“他敢？”这回是忠清来了脾气。
“有啥不敢的，别忘了，重赏之🔩🃎🖭下必有勇夫。”张丽说，随后补充一句：“尤其老谭现在不在，有人心💅动摇的。”
一直🁝🆭没🍷🌫🁾说话的老方、方建军说：“我看不一定是坏事。有跳槽的就叫他走，趁机清理清理队伍，要不然也是害群之马。”
“说的是。”张丽说：“这回整顿就看出来了,有些人不咋好好干，这山望着那山高，真要走咱🆏们🐜不拦，给干得好的腾地方。”
华清说：“我看行。”
“主要是太安逸了。”忠清说。
“也不在，分人。”老方说：“老谭讲话了，没那操蛋人也干不出操蛋事来。心活动想跳槽的都是有小心眼儿的，自认聪明，其实啥也不是,竞干面子活🖡,当面一套背后一套，这些人早该清理了。”
王红看着丈夫老方，👗🉀像发现新大🔩🃎🖭陆似的，说：“你是话里有话，话有所指呀。”
老方说：“你们是领导，到各店视察都一走一过的，看的是🂷表面。这么说吧，主动跟你们👉汇报的不一定就是干的好的，干得好的都主动工作，没时间找你们汇报。
没🅔听人家说吗，在🁷阿巧干得好不如汇报得好，走的都🕈🇩是能干的，留的都是操蛋的。”
老方的话叫几人不言语了，气😄⚝💗氛一时有些沉闷。
过了🁝🆭一会儿张丽说：“姐夫🐳，说具体点儿。🅲”
老方说：“看咱家现在没，别说店长还是厨师长,都是老人，年头最少的也得三年了。你们到店面检查的时候应该有感觉，就是啥都好，没有不好的。几乎听不着他们说客诉和退菜👻情况吧？也听不着他们说员工情况吧？”
张丽、忠清他们🙡四人互相看看，又各自想了想，还真和老方说的差不多。
“咱们笨脑袋😫想想，就做的那好？连个客诉都没有？一个菜都不退？可能吗？”老方摇头👉道，随后说：“我是不信。”
王红不🍷🌫🁾满丈夫说的，回道：“人家那是都解决了。”
老🅔方说：“好，就像你说的都解🔩🃎🖭决了，那我问你咋解决的？是按着流程标准解决的还是私底下压下去了，或者说压根儿就没解决？还是解决的不好，处理的不公正，反过来怕你们知道？
这么说吧，咱们十家店，每个月都有离职的🅲。在咱家离职一般有三个原因，第一是末位淘汰；第二是自身原因；第三是严重违纪🗒。
严重违纪的少，一年有一个差不多了。以前是⚏🐜末尾淘🕈🇩汰的多，干的不好的自然淘汰,很正常。可是你们发现💣没有,现在不敢淘汰了，为啥？”
老方说完看着四人,想要他们给出答案。
忠清说：“现在人不好招------”
华清认可的点点头。
张丽若有所思。
王红没表态。
老方说：“☄☜⛵人不好招是一方面，但话说回来咱家一直不缺人，都🏎知道咱家条件好，愿意上咱家干活，所以离职的和入职的几乎持平。