林亦然最近喜欢上了吃面包和甜品🖲，天天往培训学校旁的烘🝉焙店跑。
每次去他都点一杯咖啡，坐上两个小时，慢慢处理当天的工作流程，还总在临走时买一大包东西走，把同事朋友这些送了个☺🄞⚓遍。
连续几天，林亦然都在固定的时间,像上🗍班打卡一样的走进这家烘焙店。
很快，他就引起了老板的注意，有时候趁着🕯🍄空🗇🙝闲聊上几句，没过几天就像老朋友一样，相互之间变得很熟悉。
这天，林亦然刚刚坐下准备处理系统里待审批的流程，附一院检验科的何主任打🜷电话过来了，一开口就吵着说：
“小林,你们那个甲功试剂好了没有？这样做不行啊……🈯🁴”
“怎么啦？主任……”
林亦然😙心里已经猜到了他要说的事情,却装着一无所知似的明知故问。
他其实比谁都清楚，医院现在由检验带来🗍的问题有多混乱。
线上线下多平台检测导致工作🄷🂌🍖量大幅增加，发报告的时间变得很长，病人等结果等得怨气冲天，脾气不好的还要找医生😲🅓闹，搞得临床苦不堪言……
不同检测方法导致结果不一致，按医生经验该要降低的指标却升高了🙌，该要增长的指标却又低了下去，把临床医生看得一脸懵，检测结果对他们来说就没了参考意义……
他们🕼🎹🖁不断的打电话找检验科，总是🖲怀疑是不是他们搞错了。
罗尔的人掌握着所有第一手的信⛛息，专门🗍安排有人提醒临床医生注意差距。
一回想起原来稳定时候轻松，对比起现在面临的诸多麻烦，临床医生就气不打一处来，总得要找个出气的地方，便不断的质问检验科怎么回事，更有脾🗹☽🄵气暴躁的,还向医务科和院领导进行投诉,直接问领导怎么处理！
何🗶☞主任已经接到好几次电话了，李波那边还更多，他很头疼🝉，有些生🙌气的说：
“结果跟临床🖋👂表现不符，出报告的时间又长，天天接到临床投诉……今天内分泌主任投诉🂸📥🝁到江院长那里去了，刚刚院长给我打了电话，必须马上解决这个问题……”⚃🎰🔯
何主任语气严厉，显得特别着急。
“我们公司检测倒是没有🔛🁕🅭问题了，但是您这边我还是有点不放心🟕🝄啊，要不再做一个星🗜🜟🃙期？”
“没问题就赶紧换回来，科里和临床全乱了，院长都亲🂓🎘自过问了，不🙌能再拖下去。”
何主任态度坚决，林亦然赶紧提出建议：
“那这样，明天开始用我们的机器出报告，他们的也🃓🗘🛹同时再做一个星期，比对一下,一旦有不同的就交换着再做一遍，看看究竟是哪个平台有问题。然后，我们把这段时间做的数♣据整理一份报告给您，也算是对医院和临床一个交待……”🕺🎧📟
交叉着做，就可以验证重复性，也可以印证准确♖🈕♷度，再加上历史数据和临床表现🜷的佐证，罗尔产品更加优良的特点就将显露无遗。
掏钱做对比肯定不是白做的，林⛛亦然要的就是这个效果，以医院自己做的结果为依据，出具一份报告出来，更能突显出罗尔的竞争力。
还有多平🅿🌗台使用给科里带来繁重工作量的压力，换罗尔的后果便一目🙌了然，后续的工作才好做下去。
“好……好……好！”