怎么说呢，震龙区域主推的楼盘有七八个之多。刘鑫离开的🕦🞑消息传出去以后，这些人第一时间找到了刘鑫。
刘鑫挨个的和🍲🌁这些人通了电话，然后安抚下来♙🈵这⚂些人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为刘鑫相信自己区域的这些店长，哪怕他离开了，他们也🕦🞑一样能📉够撑起一片天。
所以，买一⚚💀🎴个楼盘方的负责人，刘鑫都花了时间和🎗👊对方好好聊了聊。
看一个领导人带头人牛不牛，不是要看他做了♙🈵多少惊天动地的大事情，也不是看他离开了一个岗位，这个岗位就🍛🈴坍塌了这样庸俗。
更不是看，他在这个岗位上面赚了🗛🜘多少兆之类♙🈵的⚂。
而是你要来看他，🈵🂧他💽🗘在位期间做了哪些改变，也要看他培养了多少人才，这才是最重要的。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假🀰🀠如，刘鑫走了以后，这个区域直接坍塌了，所有人回到了原来的样子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职场规则圈子，永远记住，团队🗛🜘才是最重要♙🈵的。
个人英雄，这并没有什么用。只有一个团📫🝵队被你带出来，然后在你离开以后，这个团队还能保持原来的样子，这样🎜👷才能算是成功。
如🀰🀠果你一走，这里就直接坍塌，那么只能证明你有能力，但是却没有格局。
一个没有格局的人，再怎么有能力，最后的结果⚂还是没用。🕦🞑
你没有把🐣目⚚💀🎴光放远，只顾着眼前，这有什📫🝵么用呢？
而刘鑫如今，相信这些人，相信🐇♚自己培养的他们，相🖬🕱🍝信他们会和醉月一样。
哪怕自己走了，也一样还是很不错的。
说起醉月，⚚💀🎴就不得🈵🂧🈵🂧不提一句，覃紫月确实很不错。
如今的醉月，虽然不如刘鑫在的时候的巅峰期，但是覃紫月却守下来了。
每个月，醉月分店的佣金都在公司排行榜前三。而说起来，最近醉月也在🜻😗讨论一件事。
“紫月姐，老大真的辞职了？”
萧雨🗯如今，也是紫月的经理了，每个月的收入非常的不少。随着武俊成为店🚔长，她也就被覃紫月提拔上来了。
“是的，老大辞职了，很早以前就辞职了，只♙🈵不过这两天这个消息才爆发出来。”
“可🗯是老大为什么要走呢？难道是，公司有什么让老大不爽的？”