对🜆很多华夏人而言，董事会是公司的最高领导层，这也是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家🍻都不一样，在许多企业，监事会才是最🅼高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，📑德国作为战败国，失去了大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻守在德国，他们的政府能🇱🜗行使的权力有限。
由于战败，📑德国许多企业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他🜆们留给这些股东🌍♟们的权力，⛧🜴🆔只剩下了分红和监管。
几十年过去，🔈这套模式依旧在实行，🕱🍗并且成了常规。🜥
宝马🆜公司在赫🔈伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控🄨⛰🝿制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝🆜公司是阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，🏜🚼😪直接受通用公司管理。🄨⛰🝿
霍普茨原😦本手里的权力有限，因为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的🞣🕽🏆几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因为油价⛧🜴🆔飙升，🕱🍗欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。
现在，公司易手，🌍♟通用公司的管理层撤回，如今🂺📴🟅的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司。
而通用🄈管😦理层的⚦撤出，也给了欧宝管理层极大的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接🍻收🞣🕽🏆了管理权，却还没有派人下来，等于这个空间没有人来填🏲补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理⚎🐏⚠，他即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构📶🟘太大的权力。
专业的事务，还⚦是要交给专业的人才来操办。💁🎹
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年，现在贸然被一帮外来者，甚至资历远不如自己的📶🟘人来指手画脚，只会让管理更加混乱。
这段时间，约纳斯🌍♟一直在等施瓦奇，他给霍夫曼重新设定的管🏜🚼😪理架构，很快就会面实施。
车队来到了欧宝总部办公楼，即便对新车再好奇🂺📴🟅，约纳斯也要先接🏚见公司的🕝💞整个领导层，让所有管理人员见过他这个大老板。
在圆形办公楼的二层大会议室，约纳斯与一百多位中高层管理🏜🚼😪人😒员开了一🜰🅳场关于欧宝未来发展规划的会议。
约纳斯在会议上强调，欧宝将坚定不移地走平民🂺📴🟅路线，以欧洲为中心，积极开拓中东欧市场和亚洲市场。
实际🆜上，从约纳斯收购的这几⛧🜴🆔家公司，就能看💁🎹出约纳斯的想法。
劳斯莱🄈斯和宾利是主打奢华🏉😓车型，沃尔沃是主打性能轿车和客车，货车，这些车型偏高端。