三天后，秦语先打电话过🎰🔳🄫来，要求组织全公司的👨🙹员工，方述总经理要开一次全体人🜹🕰员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都🙇🈐需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是🎈不可能的事。
陈峰一🐗⛦🜥如既往地把难题推给苏奈🛉一，自己落得清闲，又重新开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨气，🍈犹豫很久还是🖌给🐃☵🃱秦语先回了电话。
没想到那头🖺🗨接线的竟然是方述，原本想好的🝵🏟🛕理由瞬间堵🏬🝎在喉咙里，一句也说不出了。
电话里，方述的声音沉静如海：“有事吗🁊🄈🞱？🝵🏟🛕”
静谧两秒，苏奈一终于鼓足勇气把难🐃☵🃱题摆出来。
她以为，方述应该会顾及公司利益暂停会议，或者改变主意只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门🌩工作的安排🁊🄈🞱是你🆝的工作，难道还用我来教你？”
言下之意是，这点小事都做不好，🖌我要你🁊🄈🞱有何用？
苏奈一悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自取其辱，他怎🏬🝎么📁🗵会理解和在乎📠🜓🁮基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部🍫项目停止营业🙚？她哪有那🌩么大的权利啊！
难题一直困🖺🗨扰到下班时间，苏奈一仍然没想到🆝任何解决办法。
她垂头丧气地坐上班车，路上带🛉着耳🐃☵🃱🐃☵🃱机不愿和车上其他同事聊天。
快到终点站的时候，宁哲🎰🔳🄫给她发来视频电话。
自从上次争🖺🗨吵后，他们开启了漫长的冷战关🝵🏟🛕系，这也是相处多年的第一次长久冷战。
以往苏奈一觉得，和亲近🎰🔳🄫的人冷战是很痛苦的，所以她总是做那个先低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。
和苏海这样，和宁哲也这样。
只是这一次，她忽然不想低头了。
她拒接了宁哲的⛎🙎视频，对方也没有再打，只是班车抵达终点时，她看见宁哲左手捧着鲜花，右手领着妮妮，站在路边等她。
下了车，🙁父女俩迎上来，有女同事夸赞道：“小苏好福气呀，老公女儿一块儿来接你！”