环宇文化的人不少了。
其中，又有两个被大部分人排斥在外的边缘人，就🄝⚊是负责公司视频网站的邵杰，孙朗两个。
之前公司扩张的时候，楚欢想吸纳🝬🎒动漫圈里的人才，后来实在找不到了，想到公司还有个视频网站，🈑所以特意挖了两个制作视频网站的人才🗬。
公司除了他们俩之外，其👘他人都是搞动漫制作的，所以显得非常格格🙳🎡💧不入。
最开始的时候，他们根本不知道该做什么🏢🛳☳，就随意在🞿🙼🏯🞿🙼🏯网上搜索一些免费的电影电视剧把网站丰富起来。
后来感觉这样没多大🏥🜋的用，就找到楚欢，希望楚欢能够大力支持，让他们多买一些好的独家作品，这样才可以加强网站的流量。
不过被🛁楚欢拒绝了，说公司的财政不足，🏢🛳☳让他们另辟蹊径。
从那🁤之后，他们俩🖽就不知道做🛤什么事情好了。
而且这里待遇很好，又真👘心不想离开，加之所有人都在努力工作，他们俩也不想一直这么咸鱼着荒度青春。
所以，二人🔸🅖就思😗🁥考起打造公司的视频APP，然后用不🔩买电影电视剧的方式来引流。
两人经🛁过长时间的思索，想到🛤公司文化是打破传统，力求突破，终于产生了一个大🜱🅸胆的创意，并且确定了一条道路，搞原创的短视频网站。
就🕣是说，完全摒弃电影电视剧，就搞短视频。
因为人数少，他们在视频的制作上也⛅😂比较简单。
打开这个APP，就会有根👶据喜好推送的短视频，然后就是一直往下翻，操作很简单，连不会玩智能手机的老人家都可以🄼很快学会。
视频的内容也非常多🏥🜋样化，👶有搞笑、三农、🞑📚养生、创业、美食、音乐，摄影等等。
他🕣们没有奖励的资金，好在现在的人都非常愿意分享自己的经验或者生活上的点点滴滴，还有音乐人的原创歌曲啥的。
有人点赞评论能😗🁥够收获一波粉丝就感觉很开心了。🄝⚊
渐渐地，拍视频😗🁥的人多了起来，环宇APP视频平台的人气也多了许🙳🎡💧多。
邵杰还有孙郎也准备了一篮子的🞩后续发展计划，比如鼓励视频原创者建号养号，坚持发内容。
短视频🛁有图文形式，真人出镜形式，记录拍摄/动画+配音形式，剧情形式，Vlo🄞g这五种，鼓励🈑新人最好以真人出镜形式操作。
历经半年的不懈努力，终于有了收获，一个广告商看中了★☬短视频的流量，主动找上门来。
有这笔钱，就可以初步🔰🄔☹完👘善奖励机制，鼓励更多的人参与到短视频的拍摄中来。
两🕣人备受鼓舞，准备大干一场，也立刻把好消息告诉了陈媛。
之前陈媛还🔸🅖劝过楚欢，说公司白白🝬🎒养着两个无关紧要的人，完全是在浪费钱，而楚总不容置喙的坚持把人留下，还说只有扩大，不可能裁人，公司只会越做越大。
结果人家转眼就给了自己一个大大的惊喜，说起来还是楚总高瞻远瞩，陈媛感觉自己望尘莫☒⚛💈及，对楚总的敬佩又添加几分。