好莱🌗⚹坞行业内，制片人联盟与各大工会组织🂾的行🖟📸业协议和分成协议，基本上是二十年为一个周期。
上一个周期，也就是198🞊💞8年，好🎔莱坞爆发了著名的大罢工事件，包括导演工会、演员工会和编剧工会在内的各大工会，纷纷准备罢工歇业，要求分享制作方关于电视播放和录像带租售等方面的红利。
制片人联盟以最快的速度搞定了导演工会和演员工会📋🙕，这两家工会还没有实地开始🅑🅴罢工，就退出了罢工发起和参与者的行列。
然后，制片人联盟拒绝了编剧工会的条件，🂾导致了编剧工会大罢🁔🅤工的发生。🌪🁹
坦白地⚽讲，剧本作为一shu13.cc部电🄌影的基础，其重要性不言而喻，但好莱坞对剧本和🙋🈵🂮编剧的忽视也是客观事实，在以好莱坞各大中型公司组成的制片人联盟固有的观念里面，编剧都是一群不值钱的货。
想要拿跟导演工会和演员工会🏑🙖一样的🎔待遇？那是白日做梦！
如今2008年就要到了，制片人联盟与🜞🃏🖴好莱坞各大工会之间的协议即将到期，目前就开始了接触谈判。
制片人联盟想要以最小的🌲🂿🔠代价和最符合自己利益的方式，尽🖣🔟🁸快搞定好莱坞🅖🆠各大工会。
坦白地讲，站在罗南的立场，看到导演工会、演员工会和编剧工会这些🕊组织，就止不住的一阵腻歪，这些工会组织安安稳稳、老老实实的当吉祥物多好？非要时不时跳出来恶🚱🗌心人，算怎么回事？
时不时上蹿下跳也就算💌🐙⛼了，还特么要求增加员工薪酬和分红，真是叔叔不能忍，舅舅不能忍，姥爷也不能忍！
罗南的这种思想，其实💌🐙⛼就是制片人联盟成🜞🃏🖴员的想法🝊。
所以，哪怕制片人联盟与各大工会已经开始了接触，效果却非常不理想，乃至取得的成绩是🄌零。
时代在变化，好莱坞在💌🐙⛼变化，电影市场在变化，劳资双方的要求同样也在变化。
如今，新兴的dvd和以奈飞为首的互联网播放渠道，已经成为了影视周边收入的重头，但根据1988年签署的协议，这些与导演、演员和☕☕编剧等剧组成员普遍🚧无关。
签下后期分成协议的那些属于特殊案🎔例🔥，不是普遍状况。
这一块的利润着实让人眼红，理所当然的成为了🖟📸劳资双方利益的🁔🅤冲突点。
劳方要求普遍享受dvd和互联🚢🕃网等新兴业务的红利，资方怎么可能轻🕊易🅖🆠放手自己的利益？
双方的前几次接触，基本上都是一拍两散。
制片🌗⚹人联盟以好莱坞六大公司加相对论娱乐和梦工厂为主体，组建了一个谈判团队。
这方面，各大公司的利益诉求完全一致。
在未来的半年时间🀽🂑🎅，这个谈判团队需要搞定好莱坞的众多工会。
其实重⚽点就是导演工会、演员工会和编剧工会，🖟📸其🝊他组织的利益诉求并不高，更多也是随大流。
好莱坞各大中型公司也有一定的默契，导演工会和演员工会好说，虽然不会同意他们提出的条件🙋🈵🂮，但双方各让一步之后，达成协议并不🇬🛨难。
不过，编剧工会嘛……
在制片人😢联盟的普遍观点🌲🂿🔠中，编剧工会想的太多了。