发🗵☛了招聘简章之🕅后，吴滨一边安排其他人继续推进招聘考试的准备工作，一边查看网友们的反馈。🄎☄
不得不说，凡是跟腾达有关的消息，都传播得特别🍂🅍快。
这🗵☛篇招聘简章，很快就扩散开来，先是各种🔖聊天群、论坛，然后🐒⚾又是自媒体、热搜，很快就在网上收获了大量的关注！
和预料中的情形一样，🌲🃃这个消🟁息引得网友们展开了激烈的讨论。
其实吴滨在发布这个消息之前，对网上的反响已经有了大致的预估，但在🀳🀳看到这个消息以极快的热度冲上各大榜单以后，吴滨还是只🞷😳🅞能感慨：自己的想象力还是太有限了！
“我没看错吧？腾达又额外搞了一个专职考试？而且，只招35岁以上、有生育计划和打赢过劳动仲🈥裁的😱🅉🄰人？”
“我去，这不是其他公司想方设法想要劝退的三类人吗？⚸🖉腾达直接就反😯其道而🌾🄫🀝行之？”
“会不会是单纯做做样子？”
“腾达需要做样子？再说了，你点开招聘计划仔细看看嘛，这招聘的岗位可不少啊，而且各个部门🄎☄都有！可不是那种只招一两个人做样子的。”
“腾达牛逼！文化水平有限，除了这个我也不知道说什么了，简直就是我等社🌾🄫🀝畜的终极梦想之地啊！”
“真想@各🈦家互联网巨头公司看看，什么才叫真正有社会责任感的企业？与某些‘定期向社会输🇿🞖🔈送35岁以上人才’的企业一比，简直就是高下立判！”
“正🞧🖟📻好，希望各家企业向社会上输送的35岁以🅕上人才都能来腾达发光发热！”
“这考试时间也太赶了，这周就考？不过没关🚛🔂系，我都准备腾达招聘考试一年多了，考了两回都没考上，这次竞争压力肯定小很多，我一定要把握机会！”
“可恶，我今年34啊，怎么办！等到明年这时候🍂🅍，说不定报名的人🌩变多了，难度变大了🁙！”
“有孩子没有？如果没有，建议生一个，如果有了，可以考虑生个二胎，🀳🀳一☉样有考试资格。”
“啊？为了🈦找份工作生个孩子？你怕是不知道生孩子花🏞🛐的钱是很多人好几年的工资吧？”
“你进了腾达还考虑养孩子的问题？”
“也对啊，🈦大部分人不愿意养孩子主要还是因为条件不够，要么没钱要么没精力，养不起。要真能养得起，那养一个玩玩也挺好🂏🍲的。”
“没领证的抓紧时间领证，然🟁后制定一个生育计划就🞶😩行了！”
“不是🄁，这招聘计划🞡🕪是不是歧视年轻🕎🈠的单身狗啊？我们单身狗招谁惹谁了！”
“没关系的，年轻的单身狗还有最后一条路：找个机会去仲裁一下前公司！现在天下乌鸦一般黑，大部分😱🅉🄰公司都是想方设法地把员工劝退不给赔偿金，以前大家敢怒不敢言，怕找下一份工作受影响，现在好了，大不了破釜沉舟去考腾达嘛！就这些无良公司，一告一个准！”
吴滨没想到，这份公告竟然引发了如🕎🈠此热烈的反响。
与此同时，他⛱也深深地感受到，裴♆🆉🍭总🕎🈠的英明。
如果像他说的，有限地放出一些岗位，在这么🚛🔂高的舆论热度下，必然🌩会引发大量的质疑。
群众的眼镜是雪亮的，一看你🟁这个专项招聘才招这🍂🅍么几个人？这明显有很大的作秀嫌疑啊🁙！