马国勤转而对🆄🌽袁菁说：“乔伊娜，你在东京那里工作了多年，知道如何合理使用🉃🄬资源。尤其东洋人在这方面是很有点方法和思路的，你对怎样使用办公空间有什么看法？”
袁菁用手拢了一下自己的长发后说：“首先，每个管理层的人都有独立的办公室就很没有必有，这是一大浪费。其次，我们又不是官方机构，那么贵的租金，高管的房间里都设有或大或小的接待区，有必要吗？而且还既设会议室，又搞会客室，这不是🐧🂒糟踏钱吗？今天我直说，来了江浦以后，有一次谈工作时，我和黛茜说过这个问题，她的回答让我感觉就是‘崽卖爷田不心疼’，什么大公司面子很重要，国情必须要尊重，那是标准的虚荣心加胡说♹八道。我说一个事实，我刚从大阪那里的支社调到东京总部时，日常的业务还是石井会长自己在管，那时候石井专务的办公室只有国内说的八平米都不到，非常小，可那幢楼还是我们自己的。后来石井专务开始管日常事务了，她的办公室才换了一间，但是也就15平方不到，影响生意了吗？有损形象了吗？我在的营业本部，四个正副本部长是在一个不到20平方的房间里一起办公的，课长都是和大家一起在大空间办公的，而我们每年要为商社赚多少钱？🅨🉁🄓我调查过，合谊大厦的办公室弄成这样，黛茜绝对有责任，这是典型的‘吃大户’。由此我再说一句，我对黛茜的确没有什么好感。盖文不管具体的事情，平时的情况不知道，你可以去去看看黛茜报销的费用，她统共做过多少业务？费用那么高，正常吗？我不是意气用事，我敢肯定至少三分之一以上的钱，根本与业务没有什么关系。这些事情我在电话中已经对姆明说了，她说从东京回来后一定会处理。我就是看不惯职业操守太差的人，而且我喜欢将事情摊在桌面上公开说清楚，任何一个人做事情就要讲规矩，不能说一套做一套。”
乔凡雨和马国勤对视一下后，乔凡雨问：“乔伊娜，还有💷🖛📒什么吗？”
“还有就是，我建议除了盖文和两位执行总有单独的办公室外，其他管理层的人应该至少双人☈♇办公，这也是一种相互监督，更是节省资源。我申请和凯利一个房间，或者再加一个人也可以，这样我们的工作效率反而高。而且我还能代表芳芳管理凯利，他要是不想让我向芳芳告黑状，那就要出血讨好我，经常请我吃一顿什么的，我一举多得。”说完，袁菁😚🁾开心地笑了起来。
陆丰敏笑道：“我算是被女太君算计了，真是狡猾大大的。明天开始你的中饭我承包了，我是不敢🂬👼得罪芳芳的，只能花钱买太平哟。”
四个人都笑了起来。
马国勤说：“我认为乔伊娜的秉公而论很有道理，只是我今天刚到，和黛茜还没有任何接触，但此风绝🚪🖐对不可长，这是我的基本态度。这件事情上，我很想听听盖文的看法，乔伊娜说得对，🖁我们必须形成将所有的事情都摊在桌面上谈的风气🝁☙，否则公司内部将一片乌烟障气，事情就不要做了。”
乔凡雨点上香烟后缓缓地说：“这件事情有两个层面的问题，既然说，我就畅开着讲。第一个层面是关于办公室搞成大而失当的问题，这件事情说明了‘秀才造反，十年不成’的说法，近乎是个真理。当时黛茜提出她的设想后，我和姆明是认同她种种说法的，那时⚜💋🐔候只有一个人，就是我的好朋友年伟提出过置疑📎🙫，他认为摆排场的事情不做为好。但我和姆明最后还是同意按黛茜的思路做了，原因既简单又复杂🐑⚵，我们一方面实际经验，另一方面也觉得背后是两家境外的大机构，代表处搞得太寒酸了，可能真的有点说不过去。尽管我外公外婆，还有姆明的父母都是资深商人，毫无疑问他们肯定是看出问题的，所以他们去了合谊大厦后都说过同样意思的话：既然给你们两个年轻人搭个舞台，让你们自己去摸索去学习，那么不到万不得意，所有的问题你们都要自己去发现，去想办法解决。这样付一笔大学费才值得，你们才会有真正的收获。说实话，当时我们两个人对长辈们的话，理解得很肤浅，这就是秀才之见，不足以成事的原因所在。但这不能成为我和姆明弄出失误的理由和借口，这份教训极其深刻。同时我现在真心感到姆明比我有眼光有智慧，她坚持要用相当的精力和时间参与东京那里的事情，实在是聪明之举，那样做可以快速学到许多必须懂得的东西，我这方面真的不如她。”
乔凡雨点上了又一支香烟后继续说道：“第二层面的事情，就是合作者的选择，管理层班子的形成与优化，整个公司工作能力的建立和优化，这个问题在我看来比浪费钱更严重，如果不慎，造成的后果会更不堪设想。就拿乔伊娜说到的黛茜那些事情，我现在觉得乔伊娜看到的层面，确实比我和姆明要深入和深刻。还有就是，如果我没有长辈们的支撑和扶持，能有机会和大家一起共事，一起奋斗，一起分享吗？所以感恩十分十分重要，既要感恩长辈们的鼎力关爱，又要感恩你们各位的充分信任和尽心投入🝁🟡，这是想要做好一件事情必须要有的认知和心态。希望各位日后能保持今天一样的快人快语，畅言欲言，直接了当。至于黛茜个人的一些问题必须要制止，要处理，这个我想大卫和乔伊娜一定会用行之有效的办法堵死漏洞，并杜绝后患的，我个人的观点，这件事情又一次说明了制度的充要性，具体做法上我不知为不知，不瞎说了，一切拜托。”
马国勤说：“我尽管刚到江浦，但觉得这里的整个基础不错，管理层的人心比较齐，而且大家本着的都是对事情很负责的态度，所以做出一个希望看到的局面不会有什么问题。明天上午请盖文一起参加一下，我要开一个管理层会议，明确若干原则，同时决定调整办公室的事情，再要宣布由我本人和姆明共同实施对机构的日常管理。原先在黛茜手上的权力，绝大部分都要收回来，这是对机构和出资方负责，也🐑⚵是为她本人好。明天的会上，乔伊娜和凯利要配合我，你们要站住两个境外机构的角度提出观点，明确要求，你们分别拥有派驻代表的正式身份，名正言顺。新的一切，从明天正式开始，盖文，可以吗？🂻”
乔凡雨说：“当然可以。只是对黛茜的重新安排，宜早不宜迟，而且一🈱🂉🌽次性摊开来谈清楚十分重要。”
马国勤说：“明天会前，盖文先给我和黛茜做个介🕹绍，然后我与她单独聊十分钟，接着她的安排放在会议上公开决定。盖文，你认为她怎么安排比较合适？”
乔凡雨说：“我有过一个思考，保留代表处执行主任的身份，另外房产置换这一块，是🇦🚷她与姆明两个私人共同出资的，这块可以交给她去负责打理，但洪光要同步从那一块调出来，不能将他们两人放在一起，防人之心不可无。公司这里暂时不对她做安排，因为今天乔伊娜到说的情况，其实与黛茜的做人有关，我个人开始对她没有什么兴趣了，也真正理解了过去姆明为什么在一些实际问题上，始终不肯给她空间的原因。她要是想走，我们礼送出境，决不挽留。”
陆丰敏说：“我个人认为，她不可能离开的，大卫来了，她更不会离开。原因在于黛茜很聪明的，甚至蛮狡猾的，她知道跟着谁混是对🗵的，只是她的境界和过去的那些经历决定了，只要有便宜可以占，🝅🈰她决不会客气的。如果我们的制度健全了，规矩做死了，她就会太平了。她绝对是个唯利是图，又没有真正做人原则的人，就像都已经这把年纪的女人了，在男女之事上还随便得很，大小📯🞔📹通吃，只能说明利益就是她的一切，而且她的利益含义很广泛。”
马国勤说🎵🕜：“凯利这么一说，我完全明白了，我知道黛茜的问题应该怎么办最好了。”