工人权益，尤其是外企工人的权益保护，在萧寒的记忆中，在改革开放之后🖕，乃至到他在那个时空中身死之时，都是一个没有协调解决了的一大难题，而之所以成为难题，恰恰是某些职能部门甚或是政府的不作为而造成的，现在虽然还未曾凸显，但就萧寒的了🃧🚏解来说，却是已经初现端倪，因而这次人身伤亡事件，虽则沉痛，却给了萧寒一个插手工人权益保护的一个时机。
一句话，工人权益的保护，最需要的就是政府的呵护，作为政府，尤其是中国这个社会主义国家，若是🂸📠不能保护好工农权益的话，那简直就是一个大讽刺，前一世萧寒没有能力干涉也就罢了，但在这一世，萧寒怎么都不能视而不见听而不闻。
这几年，各地为加快经济发展，普遍加大了招商引资的力度并对外企给予各种优惠政策或非国民待遇，却很少过问或干预外企的用工问题。这种指导思想上的偏差，已经使部分外企产生了“受宠爱”的心理，不能自觉地遵守国家的劳动保障法律法规。🌪另外，尽管劳动保障监察部门有对外企进行专项检查，但经常性检查不够，检查内容不全面、不👀🅳细致，只是在外企发生过激投诉或群体投诉时才引起重视和认真处理。外企主管部门和工商🈵部门对外企资金到位率抓得较紧，而对用工方面的问题很少过问。
其实，要想保护好工人的权益，除了政府的呵护，组织工会是一个最为可行的方法，因为🍦仅靠职能部门的话，难免会有所忽略，但工会则不同了，存在于企业之内，其本身的组成者本身就是工人，对于企业内对工人权益的维护状况🌸🃴🜃，可说是每时每刻都在检测之中，因而难以产生疏漏，只是在国内，事情却不是这么简单，在萧寒所在的另一个时空中，外企工会也不是没有建立，可惜……萧寒想着在那个时空中的所闻所见，不禁摇了摇头。