不低于3000块钱的基本工资。
听上去本身就已经很诱人了。
财会行业的工资普遍不是很高，即便税♤务整改政策突然被公布财务人员的地位水涨船高。
除了那些大公司。
很少⚫再有招聘者愿意花费3000+的工资找会计。
“我这边的基本工资是每个月3000，话补50，剩下的就是提成，提成按照每家公司总代理记账费的百分之三分配，这些条件一经录用，即可享受，但前提是你愿意签一份至少一年的工作合同，也就是说，一旦答应来我这边上班，🞖🔆一年之内是不🄺🂥🐶允许离职的”
陈洋对黄慧的基本条😾件很满意，生出了招揽的意思。
所以便直接告知了自己能开出⛿☤🁓的基本工资待遇。
“当然，如果一🕘年以后你没有辞职的打算，那无论是基本工资也好，还是提成也罢，我都会及时进行调整的”
陈洋继续说道。
这套工资待遇体系是他提前就琢磨好的。
不希望亏欠了📚🛞🝤前🕘来工作的员工，但也不希望自己的财务公司吃亏。
相对来说比较中肯和科学。
当然。
不管是黄慧也好，还是🜗🂑🎁再招到的其他人也罢。
她们刚入职时的待遇😾肯定是不能和贾思宏他们俩相提并论的🆡👆。
这倒也不是他陈洋故意搞区别化对待。
实在是贾思宏他们俩的情况特殊。
某种程度上⚎🐑⚳来说是公司元老,他们理应现在就享受更好的待遇。
信泽财务公司的未🐲来基本上也要依靠他们俩🖑👶🍖。
“我没什么问题，后天周一就可以正🚍式来上班”
黄慧一听陈洋开出的工资待遇，明显很激动，双手都🐘⛳🞜无处安放了，不停🀟♪的搓手。
她上一份工作📚🛞🝤的工资刚过2000，说实♌话已经很满足了。
要不是当时⚎🐑⚳公司发生了一些事，老板发不起工资，她是不会主动辞职的。
刚辞职就赶上了税务整改。