24号，周三。
设计组开会。
裴谦没参加，因为设计稿已经定了，也已经开始制作了，作为老板，裴谦不😇⚹可能也没必要继🙀续关注这些细枝末节。
这段时间，吕明亮差🂌🍜🈸不多也把♜活全都接过来了🄮。
虽然🌜黄思博突然撒手人寰，哦不，是撒手而去，让众人陷入了小小的混乱，但好在原本大家就是各司其职，设计📘🛇组架构并没有大的变动，所以很快就重新步入正轨。
而吕明亮忙东忙西，也总算是逐渐适应了执行主策的工🝉作，除了有时候还是习惯于事必躬亲，有点放不开之外，其他方面😡已经完全没问题了。
真做了执行主策之后🂌🍜🈸，吕明亮发现这🀴个活好像也没自己想象中的那么难。
经过《海上堡垒》的🂌🍜🈸锤炼，这已经是一个非常成熟的团队，吕🖖明亮只要把工作节点卡好就可以，其他人都非常🆦👰的自觉。
吕明亮突然有些感慨。
这是不是说明了，很多人其实有那个能力🃙😏，只不过，并没有坐🖖到那个位置上去？
以前在原公司打杂，每天累死累活，加班成狗，能力却根本没得到什么提升，因为干的都是一☦些重复性的劳动。
以至于他刚接手执行主策这个位置的时候，👑很担心自己能不能做好。
可做🌜了一段时间之后发现，这事好像也没想象的那么难！
现在想起来，之前的公司做执行主策要熬资历🄮、拼经验，不一定是必须的，可能🀥⚞💝只是一种筛选☦手段而已。
可能，这就是裴总的用人之道？
吕明亮不由得感慨，果然，这就是千里马常👑有🄮，而伯乐不常有啊！
一个好的领导，🌘就是能够最大程度地引导出员工的潜力和创造力，而那些只知道压榨员工的领导，只会将员工变成没有思想的机器，而且效率只会越来越低！
想到这里，吕明亮对裴总😒🀸🁤的🕥🜳崇敬又多了几分。
吕明亮清🄑☠了清嗓：“今天开会主要是有两个事情。”
“第一个事情是，我得稍微离开个两三天，去给《游戏制作人》配音。别问我为什么，我也🙀想☦知道……”
直到现在🄑☠吕明亮也仍未明白裴谦让他去配音的用意。
从各方面考虑，这都是个可以上迷惑行为大👑赏的决定。
但是，这个决定由裴总做出，那就是不容置疑🄮的！
其他人也是一脸懵逼。
啥玩意？