三丙医院一般总职工数⚁🎙在500人以上，二甲医院一般在🔜🁚🆔300人以上。
张子凡初步打算在💴本轮扩招中，将医院医、护、勤杂以1比2比05的比例配置，将职工总人数提升至400人左右。
这样，浩然医院进可争取三丙，退可妥妥二甲，可谓进退🔜🁚🆔有据，诸葛子凡。
但一次性扩招一倍的职工并🟃非一件小🖵🖼事，需📉🙃🇫要循序渐进。
张子凡按⚬🔠照职责将任💞📀🗳务分解给了几名副院长。
几人像极了领命抓壮丁的保长们，心怀忐忑📉🙃🇫的领命离开了。
不过杨婷婷却单独留了下来。
“你找我有事？”张子凡奇怪的问道。
“师兄，在分管业务上，我有一点疑问。”
四下无人的时候，杨婷婷还是喜🚇欢叫张子凡师🚕📌兄，而不是院长😀♷。
至于说像是恐怖🖣🔟蜡像一样站在张子凡身后的老🚕📌方，已经被她无视了。
“哦？这⚬🔠么快进入角色啦？怎么样，对我的安排满意吗？”
张子凡从抽屉里摸出了两颗小🍹🌽白🚇兔奶糖，丢给了杨婷婷。
熟练🎜👼的将奶糖剥🖣🔟纸丢入嘴里，杨婷婷点头道：“和郑院长差不多，挺好的☉♋。”
她所说的郑院长🖣🔟，是附一医院的郑🏑副院长，也就是郑森明的母亲☉♐。
杨婷婷和其一样，都是负责医🍹🌽院的科研和学术交流方面的工作😀♷。☉♐
只不过与附一医院这样的庞然🍹🌽大物比，浩然医院的科研才刚刚起步。
而且作为民营♐医院，想要争取省级或者国家级的科研🍱🝴经费基本不太可能，想要做研究，不得不自筹经费。
杨婷婷留下来，就是来⚁🎙找张大院长争取科研经费来了。
张子凡扯了扯嘴角，这小妞真是会催命啊！
不过对此，张子凡之前就有所计算。
科研这🈣⛯🝶个东西，说烧钱，是真的烧钱，说省📉🙃🇫钱，其实也🐸真的很省钱。
浩然医院如今扣除包括人力成本在内的所有成本，每月盈利为😀♷300万元左右。
张子凡准备拿出其中的110，也就是30万元，作为🐸研发投入。
其中5万，作为实验室日常运行的成本，包括仪器维护、🔜🁚🆔动物饲养、人工开支等。