谈到现在，桌上的这几个教授依然没有提及工资待遇问题，因为相比于工资♬🚢问题，他们最🝃🈡⛛感兴趣的还🍉🆑🎴是自己能做什么。
体制内🆖🏟🛕的工作虽然稳定，但是受🗄🙈限于他们🂃🌇所处的那个年代，这些教授专家的所需所用并不能完全发挥出来，更多的只是用来教书育人，除此之外没有拿得出手的成就。
有能力的人总是不甘心于平庸，一直到退休，他们都没有等到最好的时🜡🃰代，科研资金的短缺让他们没有条件和办法去实现内心的抱负，🍣这一点就有点像前世的段云一样，空有🝽🐫雄心壮志，却无处施展拳脚。
而段云这次愿意提供资金成立研发小组，对他们而言似乎看🃙到了另外一条能展现人生价值的道路，虽然在座的几人最年轻的也有6🝒0出头，但他们却依旧有颗年轻的心。
“100万不少了……”听到这里，郭成民不由得感慨了一句，接着说道：“咱们太原机械学院过去一年的全部经费也就100🛱☢来🝒万，这其中还包括水电费教职工的工资福利和各种开销，这二年学校经费比过去多了，也只是🌳才一年150万，这么大个学校，给职工多发点奖金福利，就剩不下几个钱了……”
“一年100万……”在场的其他几个退休老教授听到这🜹🕙里，也都惊呆了。
“除了一年100万的产品研发经费，我也绝对不会亏待各位的。”段云微微一笑，接着说道：“只要各位加盟我的公司，每个月的底薪400块钱，另⚞💟外还有各种奖金福利补贴，一个月到手的钱不会低于600块……”
“600块！？”
听到段云这么说，同桌的这几名退休教授个🎳🕊个惊讶的目瞪🜹🕙口呆。
在当前普通国企☵🃴职工一个月收入只有三四十块钱的年代，600块钱绝对是个大数字，几乎相当于普通工人将近两年的全部收入，这是在场几名退休教授想都不敢想的收入。
“是一年还是一个月？”此时就连校长郭成🎳🕊民都忍不住多问了一句。
“是一个月的收入，而且我还会给你们设立年终奖，如果在这一年你们为公司做出了巨大贡献，除了相应💼🗋的奖金，到年底的时🖛候，我还会给你们一笔相当于6个月总工资的半年🔜奖，也就是2400块钱，对于特别优秀贡献特别大的的职工，我还会给他们送房送车，这些都写在咱们的合同里，总而言之，既然各位愿意来帮我，那么我肯定也不会亏待各位的，咱们是强强联合，我会让你们贡献的每一分智慧和力量都会转化为优厚的报酬，这就是我的诚意！”段云正色说道。
段云👢显然是很看重这几名机械学院的🁗🅷教授的，而且郭成民给他介绍了这几名退休教授，并不同于普通的员工，段云是要让他🃎们作为研发中心的核心领队人的。
私企和职工无条件的谈忠诚是非常愚蠢的，只有丰厚的薪🜹🕙资待遇能让确保职工长远的留在自己的企业。
要知道当前的深圳很多港资企业普通打🛡🏺工妹一个月都有好几百块钱收入，那么段云敬请这些专家和科研领队人，工薪待遇上，自然不会低于这些普通打工者，而且深圳的企业竞争非常激烈，为了防止同行竞争企业高薪挖角，段云也必须要给这些这几名专家非常🚇👏高的薪水，这也是为了他们能够长远的留🀺🁵在自己的公司。
“这个……”中文吧
听到段云给出的薪资待遇，在场的几名退🂃🌇休教授个个惊讶的说不出话来。
其实他们几人之前之所以🞝愿意和段云见面，主要还是因为看在校长郭成民的面子上，而且还能有个发挥娱乐的机会，其实他们对段云这次能给出的工资待遇，期待并不算高，哪怕和他们的退休工资持平，他们也愿意去的。
但他们没有想到的是，段云居然能给出这么高的工资待遇，一年算下来几乎就是一个万🇱元户，对于这些清苦了近乎一辈子的老学者来说，简直就像做梦一样。
“各位……难道对我给出的待遇🗄🙈还不太满意？”眼见🎈同桌的几人都不说话，片刻后段云微笑着问道。
“满意，非常🆙🐀满意！”🆘这个时候机械系的退休教授彭昌明第一个回过神来，连声对段云说道。
“你👢刚才说的都是真的？”一旁的🁮🉆🅈另外🛡🏺一名副教授也跟着将信将疑的问道。
“我们企业和员工签订的都是正规合同，上面的所有公司待遇都写得清清楚楚明明白白，是受法律保🍉🆑🎴护的，做生意必须讲究诚信二字，否则的话将来的路走不长远。”段云微笑着说道。
“那……段老🆙🐀板你打算什么时候让我们去你们厂🂺子上班？”彭昌明问道。
“段老板，我可能要下个月才能过去，走之前家里还有🗤🝦🍚一🜹🕙些事情要处理……”另外一名教授也跟着说道。