“把产品卖出去可不简单，产品只是一方面，但归根结底还是一个企业决定的，一个长盛不衰的好产品，必然有一个好的企业来支持，如果企业🈮🁭🉃内部都勾心🛆斗角，那产品再好而已不能长久。
什么样的企业才能长久呢？那就需要有一个好的企业文化………嗯，企业文化其实就是说这个企业的管理人要有一个统一的价值观，认可一种感情，比如说可口可乐，他们的企🐾🅟🇱业文化就是“快乐”，从上到下，纵然是辛苦工作，每个人也都感到快乐，他们将自己的企业文化注入到自己的产品中去，通过广告营销再将快乐传递到购买者心中，这就非常强大了。🅜”
“🏸企业文化？这…🖗💲……我不怎么懂！不过刘琅你说得好像还挺有道理！”
李经天摇了摇头，🖗💲他的确是听不明🔡白这么是企业文化。
“举个例子，现在电视上有个广告不知道你🐡🁚看没看过，就是雀巢咖啡的广告。”
刘琅问道。
“雀巢咖啡，味道好极了！这🛃🙭🍨个广告我知道呀！看💴过很多遍！”
李经天马上回答。
“这个广告给你什么感觉？”
刘琅问道。
“感觉？三个多年不见的好友再🙌🉀次相逢，那就是一种非常温暖的感🄇觉。”
“对呀！这就雀巢🖗💲咖啡的企业文化🔡，就是温暖，每个人喝了咖啡不🄇由自主的有了温暖的感觉，你说厉害不厉害！”
“听你这么一说，还真是这回事！”
李经天也有些领悟了。
“健力保的配方应该没有问题，光以产品来说具有很强的优势，但这还不够，你要找准自己的文🄪⛼化，依托文化的产品才能长盛🗘🛻不衰，销量才能不断增加，这样才能成为国家的第一品牌！”
“嗯，嗯，我得先记下来！”
李经天毕竟是有着优🌏秀企业家的良好“基因”，虽然他现在不懂得什么企业管理，但还是对刘琅的话非常感兴趣，立刻拿出钢笔和纸开始写了起来。
“李老哥，其实你记🌏不记没什么用，因为一个企业文化可不是谁都能建立起来的，这需🜅⛙要领导者有准确的定位和强大的领导力，雀巢咖啡和可口可乐能够做到，但是你的企业………呵呵，恐怕还做不到！”
“哦，我为什么做不到？”
李经天愣了一下问道。
“但是这企业不是你的呀！你只🙌🉀是个管理者，企业的所有权不在你手里，就是你想管，怕是也无能为力。”
刘琅一边把🃍🖤一块干炸里脊送入嘴🙌🉀中一边说道。
“这！”
李经天这才🃍🖤反应了过来，没错，他的三河酒厂的确是国营企业，只是因为🐋♺🍛效益不好他承包了过来，所有权当然还是政府的。
“这没有什么关系吧！就是政府也希望🆄把企业做🚝🔔好，这和我的目的🄇是一样的！”