发了招聘简章之后，吴滨一边安排其他人继续推进♈🆙招聘考试的准备工作，一边查看网友👿🎣们的🅽🌂反馈。
不得不🛐🛦说，凡是跟腾达🝝🌆有关的消息，都🐷🄢传播得特别快。
这篇招聘简章，很快就扩散开来，先是各种聊天群、论坛，然后又是自媒体、热搜，很快就在网💎🐯🃓上收获🜾🇲了大量的关注！
和🙐预料中的情形一样，🝝🌆这个消息引得网友们展开了激烈的讨论。
其实吴滨在发布这个消息之前，对网上的反响已经有了大致的预估，但在看到这个消息👿🎣以极快🎯的热度冲上各大榜单以后，吴滨还是只能感慨：自己的想象力还是太有限了！
“我没看错吧？腾达又额外搞了一个专职考试？而且，只招35岁以上、有生育计划和打赢过劳动🅛🗷仲裁的人？”
“我去，这不是其他公司想方设法想要🐷🄢劝🞠🕤退的三类人吗？腾达直接就反其道而行⛯🝽之？”
“会不会是单纯做做样子？”
“腾达需要做样子？再说了，你点开招聘计划仔细看看嘛，这招聘的岗位可不少啊，而且各个部门都有！🌦可不是那种只招一两个人做样子的。”
“腾达牛逼！文化水平有限，除了这个我也不知🚹😖道说什么了，简直就是我等🌳社畜的终🃤极梦想之地啊！”
“真想@各家互联网巨头公司看看，什么才叫真正有社会责任😩感的企业？与某些‘定期向社会输送35岁以上人才’的企业一比，简直就是高下立判！”
“正好，希望各家企业向社🌓⚎会上输送的35岁以上人才都能来腾达发光发热！”
“这考试时间🌄☈♀也太赶了，这周就考？不过没关系，我都🌷🃬🚺准备腾达招聘考🐘⛮试一年多了，考了两回都没考上，这次竞争压力肯定小很多，我一定要把握机会！”
“可恶，我🎆🎲🕀今年34啊，怎么办！👑等到明年这时候，说不定报名的人变多了，难度变大了！”
“有孩🛐🛦子没有？如果没有，建议生👑一个，如果有了，可以考虑生个二胎，一样有考试资格。”
“啊？为了找份工作生个孩子🗞🜫？你怕是不知道生孩子花的钱是很多人好几年的工资吧？”
“你进了腾达还考虑养孩子的问题？”
“也对啊，大部分人不愿意养孩子主要还是因为条件不够，要么没钱要么没精力，养不起。要真💎🐯🃓能养得起，那养一个玩玩也挺好的。”
“没领证的抓🌄☈♀紧时间领🝝🌆证，🌓⚎然后制定一个生育计划就行了！”
“不是🛐🛦，这招聘🃍计划是不是歧视🆟🐵🄍年轻的单身狗啊？我们单身狗招谁惹谁了！”
“没关系的，年轻的单身狗还有最👑后一条路：找个机会去仲裁一下前公司！现在天下乌鸦一般黑，大部分公司都是想方设法地把员工劝退不给赔偿金，以前大家敢怒不敢言，怕找下一份工作受影响，现在好了，大不了破釜沉舟去考腾达嘛⛝！就这些无良公司，一告一个准！”
吴滨没想🏰到，这份公告竟然引发了如此热烈的反响。
与此同时🏰，他也深深地感受到🗞🜫，裴总的英明。
如果像他🏰说的，有限地放出一些岗位，在这么高的舆论热度下，必然会引发大量的质疑。
群众的眼镜是雪亮的，一看你这个专项招聘才招这么几个人？这明显有很大的作秀嫌🃤疑啊！