在周婆婆这样睿智干练的老者面前，岳晓芳也没什🌩么好隐瞒的。
将自己的想法完完整整说了一遍。
“我想着最好🐓⛇😐能找到一些手艺好的，没有夫家依靠无牵无挂的寡妇，和因为娘家贫困嫁不出去的女孩，或者被丈夫赶回家，娘家也不待见的女人。”
岳晓🄯芳要找这几种人，除了仁慈外，还♘🈧有一个很重要的原因。
只有🄯没有牵挂和依靠的女人⛼☉♈，才更明白机会的来之不易🌣。
只要有一点点可能，就会拼了💟📄命地咬牙去努力。
争取抓🄡住救命稻草🚈👞，把自己从泥🍌淖里拔出来。
这种人能爆发出的潜力也是最大的。
而那些心⛟🛫🟙有牵挂的女人，有时候反倒更想着自家，甚至有些还会挖空心思补贴家里。
岳晓芳之前招工时也遇到过这种🍌事，有段时间发现仓🂃库里经常丢东西。
岳晓🄯芳本身细心，又认字识数，每周都♘🈧会对账，立刻就发现不对劲了。
等后面不动声色一查，发现罪魁祸首是一个看着🄪⛿☧挺🌩老实的女人。
虽然对方痛哭流涕地哀求认错，可🎥📋🙐岳晓芳现在早就不是🌣当初的包子性格，当即🐆♊就报了警。
警察来了以后，女人只得老老实实交代。
她就是🄡看公司的东西好，想拿回婆家给自己做脸🄪⛿☧长面子。
虽然岳晓芳这边💌🐚有员工内部价，🍌但也比不上白拿来的香啊，就存了侥幸心理。
也觉得岳晓芳平常总是笑模样，就算被发现了，自己哭一顿求一顿，对🞎💾🗢方总能心软。
谁知道岳晓芳铁面无私。
最后女人被判🐓⛇😐了个盗窃罪，不但把钱赔回来，还留了案底，以后估计也没几家敢用。
这件事后岳晓芳也反思了许多，认为必须得拿👡出个章程。
专程从岳建东那边要来了一个管理型人才，☗⛆制定了更为严格的规章制度。
每一组选出小组长，有货损及时上报并记录☗⛆在案。🌩
每周由不同组的组长进行货物盘点并签名。
将责任细分到组，再从组到人。
每个小组之间根据绩效产生竞争关系，轮换制度也确保了及🌋时发现问题，不会出现勾结情况。