紫菜文学>玄幻>夫人每天都在线打脸 > 一十二章 、寻找锁定目标
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    “朋友们,”张清扬站在高处喊话“我想你们对企业用🍶🌦🁑工规范的实施有所误解,企业对员工的管🏙🚣🕉理规范是对企业展有利的行为,我怎么会害你们呢?我是西北的省委书记,希望西北的企业能够长久展下去!”

    “说得比唱得都好听,现在工人不听话了,你让我们怎么活!机器停一天损失十几万🀨⚼!”🔵🄻下面有个大胡子直接打🈫断了张清扬的话。

    “你有不同意见是吧?那好……你上来,我单独和你解释……”张清扬伸手指向那位大胡子,满脸🉷🌁🟙微笑,从他的脸上看不出任何的惊慌“谁过去……把这位经理请上来!”

    “我……我……”大胡子没想到张清扬会直接把他揪出来,一时间乱了方寸,不知道说什么好了。&a;ap;1t;i&a🉈;ap;gt;&a;ap;1t;/i&a;ap;gt;

    钱承亮和一🗗🛬🟞位😮🄯🁁省委的工作人走了过🔞去,说“张书记请您过去。”

    “我……”大胡子👓就🞇💂🏂这样硬被🎰🔭🃹拉到了张清扬前面。

    “还有谁有🗗🛬🟞意见……都过来吧,我会给大家一个满意的答复!”张清扬很有气势地扫视着现场的人,声音高亢地说“同志们,我相信你们被别有用心的人利用了,如果你们真有想法,那就过来!对于企业管理规范的实施,我相信大家会有不同的意见,省委也做了这方面的准备。我正想找时间和企业所有者们坐下来谈🟂谈,今天正好……你们都过来了!”

    下面又安静了,你看我我看你……谁也不想主动上前。他们想看到的是张清扬的惊慌失措,面对他们的毫无办法和躲闪,没想到他直接走🂟🐀☙到了前面,还要和大家谈谈,这是他们没预想到的。&a;ap;1t;i&a;ap;gt;&a;ap;1🜉⛼t;/i&a;ap;gt🉈;

    马成🙇🈓♢龙和余问天暗暗点头,要说在这种事情的处理上🝛,张书记的表现可是够振定的了。

    “别听他的!”一位膀大腰圆🎰🔭🃹的安族汉子高声喊道“他这是胡说八道,我们是🚜🔌为自己的企业来的,没受别人的利用,我们的企业做不下去了,你让我们怎么办!难道你就想着穷人的利益,不顾我们的死🗌🚑活吗?张清扬……你算什么省委书记,你不合格!你应该下台……”

    “这位大哥,你过来……我会和你讲明白的,🎋🏢我看你对我有些误🇭会。”张清扬的脸上还挂着微笑,对着男子🅳🊪招手。

    “我没什么和你说的,老子回家了!”汉子说完扭头🝛就要走🋧,早被人拦住了。

    张清扬看了眼后面的记者们☩,说“如果你没有任何理由煽动大家过来闹事,那就是危害社会治安,你要被处理!但如果你愿意和我交流,你们的行为就是合法的!”&a;ap;🕲🍡1t;i&a;ap;🗌🚑gt;&a;ap;1t;/i&a;ap;gt;

    张清扬又看向那位安族汉子,微笑道“朋友🔹🅡🈊们,如果你们确实有难题,那就当面提出来,我替你们解决!但如果无事是非,跑过来扰乱我们的正常工作,那就要依法办理!”张清扬掷地有声,扫视着场说“现场还有一些记者朋友,你们就是见证人🉜🈎☰!”

    人群有些骚动,他👓们没想到张清扬敢这样和大家“对着干”,一时间不知所措。那位安族汉子已经被人围住🅳🊪,他见事情不妙,大喊道“抓人啦,张书记要抓人啦!”

    张清扬笑了笑,说“没有人抓你,我就是想和你谈谈,说说你对企业用工规范的🍃意见,对了……你是哪个♏🇚企业的?”

    “我……”西北汉子有些慌了,张清扬完不是他们想象中的反应。他看到身边围着的工作人员越来越多,还有警察,便大喊大叫“他们不让人说话,要灭口,要把我抓起来……”&a;ap;1t;i&a;ap;gt;&a;ap;🕶🎃1t🌷;/🃦🙾i&a;ap;gt;

    “呵呵🖯🖄……”大家都笑了,他们只是🉬🊛围🛙着他,并没有人上前抓他。

    身后的记者也被他的无理取闹搞得大笑,其它闹事的人面面相怯,谁也不知道怎么办。张清扬心中更有底了,开口道📡🜝“这位老大哥,你不要着急,这样……我过去……你当面和我谈,那边还🋻🞟有记者朋友,你们也过来听听,听听看这位大哥具体的意见。”

    张清扬说着就走进了人群,林辉和彭翔跟在身边,马成龙余问天也跟到了后面。他来到那位安族汉🉷🌁🟙子的面前,伸手道“大哥,您是哪家企🂟🐀☙业的?您怎么称呼?”

    “我……”安族汉子看到面前站着省委书记时,📋🙑一时间感觉有点🇭英雄气短,吱唔着半天不知道说些什么了。

    “大哥,您别紧张,您说说你对哪方面不满🔹🅡🈊意?”&a;ap;1t;i&a;ap;gt;&a;ap;1t;/i&a;ap;gt;

    安族汉子的目光躲闪着,在那些🛭☄记者的镁光灯面前更加紧张了,不停地用☭手挡🚜🔌着那些闪光灯。

    “大哥……”张清扬拍了拍他的肩膀,然后握紧他的手,侧身两人站成一排,面向记者和闹事的群众说🏥🜊🀠“同志们,企业用工管理规范的实施,在开始阶段,肯定会给企业造成一定的影响,相关的例子我都在宣传的文件里面提过,也向你们研究过处理的方法。我在此重新声明一点,企业用工管理规范,不是为了让员工制约企业,也不是让他们不好好做工,而是必免一些对员工的不合理的伤害。这样一来,当他们得到企业的尊重后就会更加卖力的工作,用相同的工作时间创造同更高的价值,你们说这对谁有好处?我刚才也听你们说了,有些员工不好管理……我想真是这样吗?如果真有这样的员工,那他就不是一位合格的员工,企业有权利开除!我🖾😑再重申一次,企业用工规范的实施,可不是针对你们,更不是无条件的帮助员工!西北未来的展,需要规范化的员工,也需要规范化的企业,只有这样大家才能共同展!”&a;ap;1t;i&a;ap;gt;&a;ap;1t;/i&a;ap;gt;