怎么说呢，震龙区域主推的楼盘有七八个之多。刘鑫离开🕐🈮的消息传出去🝭🎗以后，这些人第一时间找到了刘鑫。
刘鑫挨个的和这些人通了电话，然后安抚下🉃🄨⛩来🙒这些人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为刘鑫相信自己区域的这些店长，哪怕他离🙒开了，他们也一样能🐔够撑起一片天。
所以，买一个楼盘方的负责人，刘鑫都花了时间和对方好好聊了聊。
看一个领导人带头人牛不📨🝕牛，🀨不是要看他做了多少惊天动地的大事情，也不是看他离开了一个岗位，这个岗位就坍塌了这样庸俗。
更不是看，他在这🌲个🝿🐹岗位上面赚了多少兆之类的。
而是你要来看🀵🁇他，他在位期间做了哪些改变，也要看他培养了多🆩💍少人才，这才是最重🗵☓要的。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如，刘鑫走了以后🝿🐹，这个区域直🅱接坍塌了，所有人回到了原来的样子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职场规则圈子，永远记住，团队才是🚧最重要的。
个人英雄，这并没有什么用。只有一个团队被你带出来，然后在你离开以后，这个团队还能保持原🕺🎮来的样子，这样才能算是成功。
如果📴🟆🚻你一走，这里就直接坍塌，那么只🚧能证明你有能力，但是却没有格局。
一个没有格😃⚒🐴局的人，再怎么有能力，最后的🉃🄨⛩结果还是没用。
你没有把目光放远，只顾着🞚眼前，这有什么用呢？
而刘鑫如今，相信这些人，相🀨信自己培养的他们，相信🙋🈸他们会和醉月一样。
哪怕自己走了，也一样还是很不错的。
说♦起醉月，就🀵🁇不得不提一句，覃紫月确实很不错。
如今的醉月，虽然不如🏊刘鑫在的时候的巅峰🉃🄨⛩期，但是覃紫月却守下来了。
每个月，🖖💪🔦醉月🀵🁇分店的佣金都在公司🅱排行榜前三。而说起来，最近醉月也在讨论一件事。
“紫月姐，老大真的辞职了？”
萧雨如今，😃⚒🐴也是紫月的经理了，每🅱个月的收入非常👶的不少。随着武俊成为店长，她也就被覃紫月提拔上来了。
“是的，老大辞职了，很早以前就辞职了，只不过这两天这个消🆩💍息才爆发出来。”
“可是老🖖💪🔦大为什📗🚽😹么要走呢？难道是，公司有什么让老大🙋🈸不爽的？”