送走这九人，让他们自行去镇上解决食宿问题，仔细看了遍他们的档案，特🔒别是看完他们的原本的薪资之后，🙙林树到底还是肉疼了，疼的不想呼吸🌭……
他忍不住呲呲牙，想抽自己一嘴巴，装什么大尾巴狼啊，♷🍀🅀为了唬她们竟然要付出这么多薪水，亏大了！
实在没有想到的是，这🙤🌘⛀支年轻的慕斯集团精英团队，年薪最低的竟然也有二十万，最高的是那个⛃短发妹纸，年薪更是达到了百万级🕣🚔别！
这么粗略估算下来，这九个人哪怕真呆两个月，🔽需要支付的工资也将📀近五十万，五十📵万啊，相比林青山他们的薪水是一天一百，数额巨大的简直让人几乎吐血。
按照资料上的介绍，带头的短发妹纸叫夏蓉，年纪虽然不大但却是慕斯集团连续两年的金牌经理，虽然只是一个部门经理，但却是隶属于慕斯集团🌭二级公司的；
这个含金量可谓很大了，毕🙸🏇竟慕斯集团的二级公司，无论各方面都基本相当于外面的中型企业了，这一💸🖬点也足以说明，夏蓉的🞱🗸能力很强；
而她给林树的印象也是很有能力，冷静果断雷厉风行🗕🛜，是天生的团队核心，也难怪她年纪在🜬九人中不大，但却能成为话事者。
林树盘算着，哪🍬怕到时候不能把九个人都留下，至少也得想办法留下这个夏蓉，资料上有她的家庭情况介绍，家人都在新安周边，这也是个有利条件。
另外八人中，还有三个是管理者决策🂹📪者的身份，年龄都不是太大，但都是整个慕斯集团能数得着的优秀员工；
剩下那五个人，这基本上是夏蓉他们四个的带出来的徒弟，也都是潜力🖆股，而且分别是慕斯集团分领域的年度销售冠军或者银牌区域销售之类。
合🎝上档案林树有些感慨，一个个确实都是人尖子啊，没🐟的说，都是实打实的人才，难怪都能🜬拿到那么高的薪资待遇，的确不简单。
而且除了能力出色户籍是新安周边的之外，这些人本身🐟也都因为各种各样的原因，其实适合从东云返回家乡的；
比如有的父母年迈需要照顾，有的对象在本地，或者有其他心结，但共性上他们的职业理想就是成为新安的职场大佬，当然，是想在慕斯集团的下属单位中，做出业绩实现🚆大佬梦。
怎🎝么说呢，挑这么一批想🜓荣耀故里的精英，也算得上是🐟穆啸天煞费苦心了，估计是专门挑给穆婉儿看的，毕竟他要是真安排些铁了心在东云安家的人来，人家自然肯定会回去。
这就是穆啸天的阴险之处啊！面上把这事做的简直不要太地🛳☹道了，可如此一来却也把人情耗个差不多，回头如果还是不能留下这些人，林树都不好意思再去让人家🔄♱出面说和。
不过，🕟这反而是好事，除了肉疼他们的薪资水平之外，林树还是十分📀满意的🔒。
特别是这些人原🍬本就是为慕斯集团新安地区布局储备的，也就是说，夏蓉她们，原本该是未来慕斯集团开辟新安商界的生力军，也将是未来新安地区内慕斯集团相关公司的真正管理者！
这一点，恰恰是对林树而言最有利的，他只需要让夏蓉她们看到未来，让她们认识到跟着他，未来会比留在慕斯🖇🐡集团更好，就足够了！
当然，这说起来简单，🙤🌘⛀真要去实现何其困难，毕竟那可是慕斯集团，东云的龙头企业啊！
压力还是有的，但林树觉得既然要全盘统筹自己的摊子🐟，实现科学布局🖆管理了，那么信心必须得有。
又重新看了看他们的🐦🂅薪资，林树莫名牙疼，赶紧掏出电话来，让梁玉合去⛎🙎跟夏🝅🈭蓉他们接触。
梁玉合原本也是独味轩的中层管理了，虽然独味轩在🗕🛜量🐟级上跟慕斯集📀团比完全不够看，但起码也是成熟有资历的职场人；
而且日后，他们两口子，加上原本的众人，🅗💺是要一起配合这支精英团队🖆做事的，所以很有必🜬要先去摸摸底。
电话中林树也没说夏蓉等🜓人🙸🏇的具体身份，🂣🐤🁰就说托人从东云请来的一支团队，让他去接触了解一下。
安排完这个，林树蹲在院子里开始盘算下一步的打算，现在🛳☹人🇨手也到了，他的计划也该成型实施了。