这🃳🛺♹几份简历基本上都是一些优秀的销售人员，有经验丰富的，也有经验相对欠缺的；有口才比较好的，也有性格比较适合销售工作的……
裴谦全都翻了一遍，全都不太满意。
因为这些人似乎都有点太优秀了！
即使是辛助理找到的履🍄历最平庸的、能力最不行的，也已经超出🎊了裴谦认为自己能够承🄾受的上限。
而且，以辛助理的眼光，这些履历比较平庸的都是一些刚刚崭露头角的年轻人，而年轻人往往有冲劲、有无限的可能性🁌🄚♲。🟑🜜🂽
裴谦把这些简历放在一边，稍微沉吟片刻。
“算了，你先忙⚙👳别的事情吧，我再考虑考虑。”
辛助🕕理也没多问，只是点点头：“🙿好的裴总，如果改变🐝🀳🀷主意的话可以随时找我。”
等辛助理离开之后，🛗裴谦又把这几份简历拿起来看了一遍。
嗯，果然还是不行！
这个销售部门的人才，到底该去哪里找呢？
走正常招聘流程肯定不行，让辛助理挑的人选也都太优秀了🉃🄨⛬，最差的人选也都超出了裴谦🖪能够承受的上限。
“看来还是得我亲自出马了。”
裴谦觉得，这种事情还是指望不了别人。
他🃳🛺♹又稍微翻了翻最近各部门的工作报告，然后起身离开办公室，准备出门稍微碰碰运气。
……
离开神华👟豪🖬🕭景，裴谦往附近人流比较密集的路口走去。
临近中午，附近的人流量也逐渐增多。
裴谦的目光扫过街道两边的🜹店铺，很快看到一处住家集🐝🀳🀷团的门🙂🚖店。
“去这里面碰碰运气？”
“不过，像这种门店的中介🜹，🂽应该大部分都被同化了，碰到合适人选的可能性不会很高。”
“更何况住🖬🕭家集团这家公司自上而下价值观都🅯有大👫问题，还是算了。”
裴谦还记着之前“甲醛房”的事情，对这家公司没有任何好感，哪怕🛋是进去问一句“你们这业🚜绩最差的中介是谁”也懒得问。
继续溜达了一圈。
“游泳健身了解一下？”