二级员工……”
员工等级制度，从某种程度上看，或许很不合理，但🂈是，却又能够明显地体现到能者🀸🁣多劳多得的优点。
在高科技公司，不用说的，混吃等死的人肯定是要被淘汰的，只有不断进步🝬🎎的人，才是一家公司最想要的。
一级员工已经是属于管理层的。
二级开始才是重要的，基本上就是那些实力较强的程序员，天天互联网公司会在之后进行一个计算机考试，给那些程序员定一个实力排位，🃄🕓🉈大概前二十的就能够成为二级员工，月薪都是在一万以上的，而且还有各种各样的福利制度，保证能够让人过的舒舒服服的。
废话。
现在月薪🌛⛞🛥一万，这个🚖📖工🚛资水平就已经很高了。
五级员🅾🌎♩工嘛，就是前台、、客服妹子，保安这些员工咯，好在公司也设定了一个最低的工资🎜👾水平，一个月🄥他们也可以拿到一千五到两千五这个区间的工资。
所以🏒，总的来说，天天互联网公司的🟁🚎工资水平还是很不错的。
员工等级之🈳🏜前其实在公司的员工里面早就已经有传言了，基本上大家对于这个也不怎么关心，他们关🕞🔀心的，可能就是工资了。
荣🖝誉什么的以后再说，现在自然是先拿钱咯。
看到自己的工资全部都有了增🙰🍾加，公司的员工什么的，自然一个个都是喜出望📳🞹外的。🀸🁣
很快，员工大会就结束了。
不过之🅾🌎♩后还有一个高层会议，这个就是确定👫公司的发展路🚒线。
一个迷茫的公司是很致命的。
想要前进，就必须指定一个发展📘路线，比如是先以赚钱为主呢，还是先以统治同行为主，又或🁴者还是先发展🌋♍用户？
只有确定了这些，才能够有方向。
江天就在高层会议里明确地下达了指示，目前天天互联网公司最重要的发展就📳🞹是发展用户和统治同行为主，其他的都是虚的。
往天天互联网公司🐰🃠砸了十亿，现在已经花了大概有三个亿了，再加🈘⚐上之前收购各个互联网公司的股份，他手里面那二十亿的资金，其实现在在手里🚓满也只不过是剩下五个亿了。
但这并没有什么，江天他赔得起。
搞互联网前期自然就是要烧钱的。
怕什么。
哪怕🏒每个月需要烧掉几百万几千万的服务器租金，无所谓。
哥有的是钱。
如果不是因为在之前的互联网泡沫里江天赚了二十个亿的🚒话，估计，这一会他要是敢这么花钱的话，估计就要凉凉。