陈哲是有意带张🜚灿灿二人来公司见识一下，希望通过他们给自己做宣传。
他创业初期绕不过学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同学🄅🞚的支持，是他最先需要争取的。
“随🙅🇾着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加了。”周🝁☆璐有些忧虑道。
“什么原因呢？”陈哲有些不解，和他预想的不一🖈🐦🂄样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工🕶🎃比，我们属于金字塔尖啊。”
周🔷🅑🅷璐苦笑道：“问题是我🜭🅕🆚们月👙🆄结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给其他商家带🃗来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠🜚不住的，对🛢比之下，我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲愣了🜑下，他无论如何都想不🆍到，自己招聘兼职会引发小范围的📥🜺内卷。
“我们要不要考虑提高下待🛢遇？”周璐问道🃗。
陈哲🙅🇾思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我们可以把结算佣金的时间分为三个档，周结，半月结和月结☶🝈。🙜
选择周结没有奖金🝤🍋。选择半🛢月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，🄸奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选月结。只是这样一来，🕶🎃奖金要支出不少了。”
陈哲笑🈮🁫🈫道：“钱哪有💭🕁那么好挣，想要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况……”🁬
周璐听完心里大呼陈哲资🜭🅕🆚本家，嘴上担心的道：“会不会太苛刻了些？这样一来，能拿到全额🔲奖金的没多少人啊。”
陈哲🙅🇾笑了笑🙨，没有解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要有几个标杆就足以带动其他人的工作热情了。
月结才是对公司最有💭🕁力的方🛢案，保证公司流动资金充足，方便做其他规划。♏
如果有人不满意，完全可以选择周结。
陈哲相信，有不低🝤🍋于佣金20%的奖金吸引🃗，多数人都会选择月结。
谈完这个事情，周璐又简述了平🆍台开发进度，🗮和几家备选的服务器公司☶🝈的租赁价格以及服务水准。
术业有专攻，陈哲决定把这🛢方面的事情都交给负责平🔓台开发的齐磊和赵长峰。
等平台开发🙨成功，陈哲决定和二人谈一谈入🃗职的事。