不🆡过在他和盛从铭一起工作以来，这似乎是他们第一次一起🜮喝酒。
“总裁，好久没这么叫你了。”
事实上这同🀜♒🇴样也是盛从铭人生第一次喝酒🛒🛴♂，过去他碰过唯一带酒🌦🁒精的东西就是甜酒酿。
但今天，他想要为梁绮颖买醉。
“是我害了她，我赶她走，我嫌她花钱太霸道又让我破🏊😜🂋产，所以我丢下了她。”盛从铭又哭又笑，“就那点破钱，怎么能🝝🌉☷跟一条人📁命相提并论呢！她爱花，就让她花好了……”
段助理见他沉浸在巨大的悲伤中，只好安慰他，“也不能全怪你，这一切其实都是有因有果的，但你不能逆推，🀸🁣认🔬为这个果必定是由这个因造成的。”
盛从铭弄乱这个逻辑关系只能证明他小学二🃳🛹♭年级时考研没好好复习，否则就不会忽略因果关🐂系里的“一果多因”情况。
不过段助理不仅智商高，情商也很高，现在显然不是一个合适的纠错时🖲🖦机。
盛从铭一句也没听进去，他仍在自言自语，他或许📅是喝醉了，又或许是太过伤感所以陷入了无限循环的自责中。
第二天清晨，段助理先开车送盛从铭回家。
当🆡看到盛从铭的新家才300多平后，段🛒🛴♂助理沉默了。🏊😜🂋
这会儿的盛从铭👩大概也醒了酒，他倚靠在沙发边，“🖾😎⛷她走了，你也走吧。”
段助理当然不可能在这时候离开，但🁮🉇🅏他留下也并不全是因为盛从铭。
就见公司内部群里的HR在通报上个月的考勤情况📅，段助理便点进去看，看着看着他在旷工名单里看到了一个熟悉的名字。
段某丨旷工时间丨9月30日一天
9月30日刚好是昨天。
不过段助理并不会因此而责怪HR，因为段助理曾在🖾😎⛷公司内部说过每个人都要按规矩做事，公司的每个人哪怕是老板都不能有特权。
段助理很欣慰，看来HR把自己说的话听进去📴也记📅住了。
尽管如此，但段助理其实还有点儿懊恼，旷工一天不仅意味着他拿不到九月份的500元全勤奖，还意味着失去了竞选9月优秀员工的资格，而优🔐秀员工奖金是3000元。
段助理有强迫症，上个月他天天🚇加班却因为偶尔一次的旷工而被口头提醒一次，他不能接受这样不优秀的自己。
于是段助理用最快的速度联系了HR。
“你做得很好，看来你确实是🕨🌆☙认真为公司做事。”段助理道。
HR刚刚还有点忐忑的心情🞊顿时犹如冲🔌上🛒🛴♂云霄的飞机似的凭空直上，“谢谢夸奖。”
“不过念在我是初犯🔿🆚，你可以选择忽略🔌不计我昨天的旷工。”
HR刚要回答好的，却顿时警觉起来。