拿下了晨华汽车之后，因为新工厂正在施工建设，所以李逸帆并没有让💩🔥公司急着搬离原来的厂区。
不过🞀👃现在的晨华厂属于停产状态，所有的工🍏🕵作人员，全都在进行重新的技术培训，王忠发重新设计了一全套的规章管理制度。
而李逸帆还⛰专门从欧洲请来技师🗗🛳，来给工人们做培训。
所以工厂虽然停产，但是却依旧是一派繁忙，并没有出现刀枪入🔏库，马放南🁩🈟⛊山的状况🔯🄅🞘。
李逸帆通过海蒂从欧洲大众和其他的一些汽车制造厂商那里，专门请来的一些汽车生产制造技师，并且由他们来给国内的工人🍏做培训，还制定了一套完成的生产工序手册。
所有的工人，🂸你必须得按照这个规章制度来工作，只有培训合🜟🃝格之后，才能🁩🈟⛊上岗。
开始的时候有很多人都不太理解，咱们🔫🃣都做汽车生产这么多年了，你这时候在请人过来培训我们，你这不是脱裤子⛟🛧放屁吗？
可是李逸帆不管那些，你想在我这干🟉🛔，你就必须要遵守这套规章制度，以前你们用的那一套，都给我淘汰。
他只所以这样做，也是因为咱们国内的工人的🕶心态和以前那套老旧的通过🁫🈰经验总结😇⚷出来的制度，真的已经不合适了。
想要和国际接轨，那你就必须要从点点滴滴做起，尤其是你想要追赶日本，欧美，那你☴就必须脚踏实地。
以前咱们国内的😪汽车制造企业造车的时候，不是不🟖能造车，车能造出来，但是那车的质量真是不敢恭维。
头三个月没啥大事，三个月🕙🍽过后，车身各🜅种异响，在开三年不是塌屁股💩🔥，就是底盘松散，整车跟快要报废的车型差不多。
这是为什么？
就是🞀👃因为咱们国内的工人工作的态度。干什🍏🕵么都是本着差不多就行，装上就行的想法，在混日👞子。
车是给你装配上了，可是在拧螺丝的时候，该抹润滑油的地方不摸，该紧螺丝的时候，不给你回扣。拧🛢🞄👫紧了拉到，⛟🛧完全不留一点变量的余地。🖮
这样的车子组装起来，咋一看挺好，可🔫🃣是一旦时间长了，那就会出现各种各样的问题，这也🖯🖆是咱们国产车。早期最容易被消费者诟病的地方。
而本着精益求精的态度进入这个行当的李逸帆，可绝对不🕕会允许这样的工作态度出现在自己的企业里。
其实以前那⛰种差不多就行的态度，也不能怪工人，毕竟很多企业，出了一汽和上汽，根本就不把工人当人，都是当极力压榨的劳动力。当他们是血汗工厂里的奴隶来用，工人们当然有情绪。
每天经常要无偿加班，工资就那么三两千，老板们却每天吃香喝辣，出入豪车，身😇⚷边更有美女，一年赚几十个亿，可是给工人的待遇却极其苛刻。
这样长久的下🂸来。有几个👂🆆工人能给你安🔫🃣心的干活。
这也是我们国家，长久以来，为什么不能实现量产高等级的产业工人的主要原因，再加上孔老二⚃🎲那一套学而优则仕的儒🚞🔠家理论，和国内不能给技术工人提🗺供足够的上升空间。
这就导致未⛰来我们的高端技术工人越来越少，到最后甚至高薪都请不来一个高等级😇⚷的技术工人👞的尴尬。
没有高素质的🂸技术工人支撑，你还谈什么技术升级。什么技术改造，去💩🔥做🁫🈰你的中国梦去吧。
而在这一点上，德国和日本无疑是世界上做的最好的国家🕕，在德国一个技术纯熟的工人。甚至要比那些大学生还宝贵。
在日🞀👃本更甚，在丰田本田，老一辈的手艺人，那在公司里都是了不得的宝贝，是要言传身教带徒弟的大拿。