环宇文化的人不少了。
其中，又有两⛋😷🆅个被大部分人排斥在外的边缘人，就是🐁☠🀵负责公司视频网站的邵杰，孙朗两个。
之前公司扩张的时候，楚欢想吸纳动漫圈里的人才，后来实在找不到了，想到公司还有个视频网站，所以特意🕇挖了两个制作视频网站的人才。
公🕟司除了他们俩之🔄外，其他♵🌲人都是搞动漫制作的，所以显得非常格格不入。
最开🕓始的时候，他们根本不知道该做什么，就随意在网上搜👀索一些免费的电影电视剧把网站丰富起来。
后来感觉这样没多大的用，就找到楚欢，希望楚欢能够大力支持，让🞞🕐🈮他们多买一些好💿的独家作品，这🉃🄥⛏样才可以加强网站的流量。
不过被楚欢拒⛋😷🆅绝了，⚑🐮说公司的财政不足，让他们另辟蹊径。
从那之后，他们俩就不知🀝道做什🍘🈚么事情好了。
而且这里待遇很好，又真心不想离开，加之所有⛢🜅⛙人都🐁☠🀵在努力工作🞟🕙，他们俩也不想一直这么咸鱼着荒度青春。
所以，二人就思考起⚑🐮打造公司的视频APP，然后用不买电影电视剧的方式来引流。
两人经过长时间的思索，想到公司文化🌂🞔是打破传统，力求突破，终于产生了一个大胆的创意，并且确定了一条道路，搞原创的短视频网站。
就🕟是说，完全⛋😷🆅摒弃电影电视剧，就搞短视频。🙄
因为人数🖅少，他们🔄在视频的制作上也比较简单。
打开这个APP，就会有根据喜好推送的短视频，然后就是一直往下翻，操作很简单，连不会玩智能手机的老人家🜧🄤都可以很快学会。
视频的内🖅容也非常多样化，有搞笑、三农、养生、创业、美食、音乐，摄影等等。
他们没有奖励的资🔄金，好在现在的人都非常愿意分享自己的经验或者🞞🕐🈮生活上的点点滴滴，还有音乐🖣人的原创歌曲啥的。
有人点赞评论能🝅🈰🁿够收获一波粉丝就感觉很开心了。
渐渐地，拍视频的人多了起来，🍘🈚环宇APP视频平台🐁☠🀵的人气也多了许多。
邵杰还有孙郎也准备了一篮子的后续发展计划，比如鼓励视👀频原创者建号养号，坚持发内容。
短视频有图文形🝅🈰🁿式，真人出镜形式，记录拍摄/动画+配音形式，剧情形式，V🗅log这五种，🁼鼓励新人最好以真人出镜形式操作。
历经半年的不懈努力，终于有了收获，一个广告商看中了🔢🎳短视频的流量，主动找上门来。
有这笔钱，就可以初⚑🐮步完善奖励机制，鼓励更多的人参🈲🂍与到短视频的拍摄中来。
两人备受鼓舞，准备大干一♵🌲场，也立刻把好🍉🆐🎫消息告🀙诉了陈媛。
之🕟前陈媛还劝过楚欢，说公司白白养着两个无关紧要的人，完全是在浪费钱，而楚总不容置喙的坚持把人留下，还说只有扩大，不可能裁人🂂，公司只会越做越大。
结果人家转眼就给了自己一个大大的惊喜，说起来还是楚总高瞻远瞩，陈媛感觉自己望尘莫及，对楚总的敬佩又添加几分。