清晨去河边晨炼归来，吃过早饭来到单位。感觉气氛稍紧♲🌖张，像有什么事要发生。
主任的脸也不好🖼看，🗽♞不会这么早就干了一架？🝞🌍♘
打扫完卫生，端着杯子喝水。主任匆匆出去，副主任说“单位要改革了，一步到位，事改企，改成有🏈😉限公司。”
三个人讨论开了，“改革？”
“以前没风声？”
“自收自支的事业编，也没多大用处！”
“看还是事业编好，退休后工资也高！”
“改成有限公司不就成个人的了？”
又一波改革浪潮席卷沂蒙大地。
讨论的正在如火如荼，主任🇧🚾又回来了，拿了一个新文件。
“大🗄家🝭安静下，我现在先念个文件，我们单位要进行改革♲🌖，同意的，先表个态！”
文件的内容无非就是改革要求广大职工投资入股，🔠并书面签字同意改革，过一会儿签字书就拿来。
大家又热烈的讨论了半天，确定改就改吧，胳膊拧不过大♲🌖腿。
只🔓要还在这里干，就必🛨🞽🙥须签字，除非你走了🄪🀚，你走了，单位都没有了，签不签跟你也没有什么关系。
过一会儿签字书拿来了🛨🞽🙥，办🇧🚾公室的四个人都默默的签上了字。
就这么一天都在压抑和紧张的气氛中度过。
第二天早上一上班就听说技术科科长走了。他没有签字，也不表态，离职🏢了。
一把手🝭发怒了，说“🗽♞把他的档案扣下，谁来拿🝞🌍♘也不给。”
于是选定公司名字，也准备开会。改革就这么紧锣密鼓的开始🙺🏞了。
办公室的气氛也不再是那么剑拔弩张，只是略微有些压抑，放不开，不像以前那么轻🖝📤🜰松。
这样的🝭日🛵子又过了一个月，这一天办公室主任让一把手叫去，批了半天。
回来时情绪很⛲🞓📬激动。他说“同志们📋🙕，要说声再见🗯🟇了，我今天也辞职了！”
他的脸红红的，🖼收拾好🛨🞽🙥自己的东西，一会儿就走了。
从🔓此副主任晋升主任，办公室又进了一个新人。
因为是改成公司了，所以也没副主任之说。精简人员，把人尽量调到第一线工地去。🖝📤🜰