24号，周三。
设计组开会。
裴谦没参加，因为设计稿已经定🅵了，也已经开始制作了，作为老板，裴谦不可能也没必要继续关注这些细枝末节。
这段时间，吕明🍟亮差不多也⛾☗⛎把活全都接过来了💘。
虽然🅾黄🁥思博突然撒手人寰，哦不，是撒🚵🗰手而去，让众人陷入了小小的混乱，但好在原本大家就是各司其职，设计组架构并没有大的变动，所以很快就重新步入正轨。
而吕明亮忙东忙西，也总算是逐渐适应了执行主策的工作，除了🏍😶有时候🚱🗏还是习惯于事必躬亲，有点放不开之外，其他方面已经完全没问题了。
真做了执行🜴🆔主策之后，吕明亮发现这个活好像也没自己想象中的那么难。
经过《海上堡垒》的锤炼，这🄋🟏🜇已经是一个非常成熟的团队，吕明亮只要把工作节点卡好就可以，其他人都非常的自觉。
吕明亮突然有些感慨。
这是不是说明了，很多人其⛾☗⛎实有那个能力，🙵🙵只不过，并没有坐到那个位置上去？
以前在原公司打杂，每天累死累活，加班成狗，能力却根本没得到什么🚱🗏提升，因为干的都🙷是一些重复性的劳动。
以至于他刚接手执行主策这个位置的时候，很担心📿♁自己能不能做好。
可做了一段时间之后发现，这事好像也没想象的那📿♁么难！
现在想起来，之前的公司做执行主策要熬资历、👠🏠拼经验，不一定是必须的，可能🍳🌌♔只是一⛲种筛选手段而已。
可能，这就是裴总的用人之道？
吕明🅾亮不由得感慨，果然，这就是千里马常有，而伯🖝📧🝓乐🅙🔨不常有啊！
一个好的领导，就是能够最大程度地引导出员工的潜🖝📧🝓力和创造力，而那些只知道压榨员工的领🄩⛹导，只会将员工变成没有思想的机器，而且效率只会越来越低！
想到这里，吕明🍟亮对裴总的崇敬🅵又多了几分。
吕明亮清了清♧🔘嗓：“今天开⛾☗⛎会主🅵要是有两个事情。”
“第一个事情是，我得稍微离开个🂧两三天，去给《游戏制作人》配音。别问我为什么，我也想知道……”
直到🅾现在吕明亮也仍未明⚕👓🈟白裴谦让他去🚵🗰配音的用意。
从各方面考虑，这都是个可以上迷惑🝴行🚵🗰为大赏的决定。
但是，这🄹🏕个决♧🔘定由裴总做出，那就是不🚵🗰容置疑的！
其他人也是一脸懵逼。
啥玩意？