陈哲是有意带张灿灿二人来公司见识一下，🙆希🌥望通过他们给自己做宣传。
他创业初期♞绕不过学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同学🇱的支持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小，反而⛝增加了。”♆🆉周璐有些忧虑道。
“什么原👺因♞呢？”陈哲有些不解，和他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，🌻🄐☓每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，🐿🅥🈨其他🃟商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，多数人坚持个🜂⚹十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招🗕🛝🝗聘兼职，给其他商家带来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工🞅资和我们抢人。
学🅰🎽生群体是最靠不住的，对比之下，我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲愣💫🔱了下，他无论如何都想不到，自己招聘兼职会引发小范围的内卷。
“我🂹们要不要考虑提🗕🛝🝗高下待遇？”周💘璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道⚰🕆：“我们的待遇已经很☧🁵高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这🅰🎽样吧，我们可以把结算佣金的时间分为💈三个档，周结，半月😇⚹结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣金总🇱额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子💈？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选月结。只是这样一来，奖金要🖟📶🟖支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金，必须完成😟🂪一些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情🙚况……”
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“会不会太苛刻🇱了些？这样一来，能📋拿到🞅全额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑，没有解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要有几个标杆就足以带动其他人的工作热情了🝰。
月结才💫🔱是对♞公司最有力的方案，保证公司流动资金充足，方便做其他规划。
如果有人不满意，完全可以选择周结。
陈🅰🎽哲相信，有不低于佣金20%的奖金吸引，多数人都会选择月结。
谈完这个事情，周璐又🔸简述了平台开发🃟进度，和几家备选😟🂪的服务器公司的租赁价格以及服务水准。
术业有专攻，陈哲决定把🄴🁭这⚰🕆方面的事情都交给🌥负责平台开发的齐磊和赵长峰。
等平台开👺发成功，陈哲决定和二人谈一谈入职的事。