这皇太子办事效率是🃯真的高，游千帆第二天下午就被拉去开会，与会者：宋宇、郑兆峰、宋怀凌、游千帆。
郑兆🆌🎆峰是海外营销总🃯裁，隶属海外事务部😊⛓，也是游千帆的前任上司。
游千帆一看这阵容，就知道十有八九是皇太子拉☓⚣的会，想要讨论培训的事。🍿🍺
游千帆在去会议室的路上偶遇了郑兆峰。
郑兆峰在寰宇地位可不低，他是开山元老，宋宇当年成立寰宇的时候，整个公司只🕣有三个人，其中一人就是他🝮🎝。
寰宇成立时国内手机行业🜍已进入红海时代，竞争非常激🜣烈，市场被几大主要品牌垄断，寰宇连根脚指头都踩不进去。于是宋宇果断放弃国内市场，转战国外，主攻东南亚，据点在印度。
他这招走得高明，寰宇在短短三年内异军😊⛓突起，成为东南亚市场占有率第三的手机🕣品牌，在印度更是排名♤🐯第二。
而郑兆峰更是大功🖷臣，他在当时就是全球营销总监，规划了整个国内外市场的营销策略，并且把品牌形象订立为时尚、年轻、潮，从而填补了市场空缺，吸引了一🆗🏯🝤大群年轻用户。
可以说寰🜥🄏☉宇的成功很🃯大程度上得益于郑兆峰稳、准、狠的营销策略。🐴🄅
对游千帆来说这些都不是最重🕔要的，最重要的🗙是郑兆峰🜣很懂培训。
他在前东家那任职国外零售总监，而零售部是培训需求最大的部门，所以郑兆峰当年经🛨🞸常接触培训部门，耳濡目染多年，对培⛐🙦🌩训师的工作了解颇深。这对游千帆来说简直是寒冬里的艳阳。
培训是个冷门行业，大🝈部分人对它都有些误解，但可怕的是这种误解不只来自普通群众，还来自公司同事甚至公司高层。
游千帆从业多年来，经常遇上对培训一窍不通的领导，和他们🏫🝂讲培训工作简直鸡同鸭讲，这领导要是思想开明🝮🎝、愿意放权，那事情还好办，但一不小心遇上个固执又自大的领导，游千帆的日子可就太难了，每天都想自闭。
像🗭郑兆峰这样既🙩🌿懂培训又知🝳🏑人善用的领导更是可遇不可求，游千帆和他共事的这五年简直如鱼得水，无比舒畅。
郑兆峰被调任去国外的时候，游千帆曾申请过和他一起调派，但被宋宇驳回，理由是未来几年公司将大力开扩国内市场，而国内市场🆢竞争激励，销售团队的素质一定要很高才有抢占市场的机会，所以国内必须有一个成熟的培训团队来完成对销售人员的培训。
说起来，这郑兆峰也是真心苦逼，他加入寰宇的时候是个光杆司令🔒，公司要什么没什么，他勤勤恳恳多年，一点点搭建起了好几个部门，也亲手扶持了很多人才，结果现在成果拱手送于他人，后来者坐享其成。
说不心塞那是假的，连游千帆都替他心塞。
两人并肩走在长廊🖷上，游千帆情不自禁地叹气，说：“早知道当🏙🚜🔒初坚持一下，跟你去国外算了。”
郑兆峰也跟着🏝🛄叹气：“我找时间再和老板聊聊，☓⚣看能不能把你拉过来。”