原因，段康其实已🅑🅷经说了。牛光远的潜力不错，但现阶段的能力，并没有达到‘康道游戏公司🏌😯🄽’的要求。🐬🂸
有严重强迫症的段康，自然希🃔🗟🜶望他的游戏开发团队，能够在每一个职业都能招到顶级牛人。也只有这样，才能完美的制作出他构想和设计出来的游戏。
眼下虽然不太现实，但他的🝊最低标准，仍旧达到了良好的程度🜷。
牛光远距离这标准，差了一个级别。
若李峰对牛光远的评价，是及格+、顶级+的话，段康还能试着培养一下。顶🖅🐊♯级-虽然也很牛逼，若是能兑现潜力，甚至足以成为全球游戏界的大牛，却🆉还是无法在他未来的开发团队中占有一席之地。
“就出来了？这才几分钟？”
“兄弟，🁾面试结果怎么样？问了哪些问题？”
见到⚳牛光远出来，众人顿时围了上前，七嘴八🌵🃞舌的询问⛪🝑起来。
小丽则来到门🔖🀣⚌口，开🏆🗶☡口🞥🖒询问道：“尤诗萍，尤诗萍在不在？”
“是我，是我！”一个🞥🖒🞥🖒小🈧🀰姑娘连忙把手举了起来。
“进来吧！”小丽笑着招呼道。
尤诗萍面试的是游戏市场调查员这个🉂🄣职🔤🂦业，李峰给出的评价，是及格⛫🝙-、优秀+。
结果，自然是和牛光远一样。
接着第三个、第四个、第五个……
段康开出的🎘👛薪🔖🀣⚌水很高，哪怕跟国内😋⛡🛼那些大型游戏公司比起来，也要高出数倍。随便一个职位，最低也是年薪二十万起步，而且上不封顶。
再加上🖯报销来去路费、食宿费，自然吸引不少人应聘。能够过来参加面试的，都是段康精挑细选出来💥的🞸😷🆄。以他现在快到九十分的游戏策划师能力值，眼光自然不差。
这些人，要么🔖🀣⚌在自荐信🞥🖒中表现出了不🉂🄣错的能力，要么则是表现出了个人独特的观点。
所以，尽管段康的要求比较高，淘汰几率很高，但🜠🃥时不时仍有人通🐍过面试。
这些通过面试的，自然都是喜形于色。
因为，段康给他们开🏆🗶☡出的年薪，无不远远高于他们的预期。尤其是一个应聘游戏剧情策划师的应聘者，凭借优🃆秀+、顶级-的实力和潜力，更是直接被段康开出了一百六十万的年薪。
“邓鸿才🁾，哪🔖🀣⚌位是邓鸿才？”小丽在门口叫了起来。
“哥，🖯该你了。”角落里，邓鸿文推了🔤🂦推邓鸿🌵🃞才。
邓鸿才摇了摇头。
“去吧🖯去吧，帮我进去看看情况，看看段总都问了些什么问题。”邓鸿文一脸哀求道。
“每一个都是两三分钟都出来。这😋⛡🛼点时间，根本没法判断出什么。所以，能不能通过面试，估计还是以那封自荐信为主。这次的面试，恐怕也就随便问几个问题，看看你的长相和性格。我去不去，都给🁁不了你什么帮助。”邓鸿才开口道。