原因，段康其🙟实已经说了。牛光远的潜力不错，但现阶段的能力，并没有达到‘康道游戏公司’的要求。
有严重强迫症的段康，自然希望他的游戏开发团队，能够在每一个职业都能招到顶级牛人。也只☱🃎🖩有这样，才能完美的制作出他构想和设计🏐🙎出来的游戏。
眼下虽然不太现实，🍞🆊但他的最低标准，仍旧达到了🆔🏔良🏨好的程度。
牛光远距离这标准，差了一个级别。
若李峰对牛光远的评价，是及格+、顶级+的话，段康还能试着培养一下。顶级-虽然也很牛逼，若是能兑现潜力，甚至足以成为全球游戏界的大牛🞐，却还是无法在他未来的开发团队中占有一席之地。
“就出来了？这才几分钟？”
“兄弟，面试🙟结果怎么样？问了哪些问⛥🜢题？”
见到牛光远出来，众人顿时围了🁎🄦⛛上前，七嘴八舌的询问起来。🄅🞛🔳
小丽则来到门口，开🍞🆊口询问道：“尤诗萍，尤诗萍在不在？🛪”
“是我，是我！”一个小姑娘连忙⛖把手举了起来。
“进来吧！”小丽笑着招呼道。
尤诗萍面试的🙟是游戏市场调查员这个职业，李峰😴🅪给出的评价，是及格-、🍦优秀+。
结果，自然是和牛光远一样。
接着第三个、第四个、第五个……
段康开出的薪水很高，哪怕🗼跟国内那些大型游戏公司比起来，也要高出数倍。随便一个职位，最低也是年薪二十万起步，而且上不封顶。
再加上报销来去路费、🏼🟙食🚙宿费，自然吸引不少人应聘。能够过来参加面试的，都是🂎🍫段康精挑细选出来的。以他现在快到九十分的游戏策划师能力值，眼光自然不差。
这些人，要么在自荐信中表现出了不错的能力，😴🅪要么则是表现出了个人独特的观点。
所以，♪尽管段康的要求比较高，淘汰📪🝪几率很高，😴🅪但时不时仍有人通过面试。
这些通过面试的，自然都是喜形于色。
因为，段康给他们开出的年薪，无⛖不远远高于他们的预期。尤其是一个应聘游戏剧情策划师的应聘者，凭借优秀+、顶级-的实力和潜力，更是直🚄🐷接被段康开出了一百六十万的年薪。
“邓鸿♪才，哪位是邓鸿才？”小丽在📪🝪门口⚟💬🔸叫了起来。
“哥，♪该你了。”角落里，邓鸿文推了推邓鸿才。
邓鸿才摇了摇头。
“去吧去吧，🙟帮我进去看看情况，看看段总都问了些什么问题。”🟡邓鸿文一脸哀求道。
“每一个🕖🉤都是两三分钟都出来。这点时间，根本没法判断出什么。所以，能不能通过面试，估计还是以那封自荐信为主。这次的面试，恐怕也就随便问几个问题，看看你的长相和性格。我去不去，都给不了你什么帮助。”邓鸿才开口道。