略微沉思一番，许宁就继续说道：
“营收虽然不能做到只进不出，但绝对是每个季度都能够保持稳定的增长，保证赤凤山每个师长和师兄⚌都能够应有的🕸🎝待📖🚷遇不会降低，弟子眼下不敢夸下海口，但对自己的要求是保证今年能够做到去年的一到三倍待遇！”
本来许宁的目的就是需要一定的自主权。
所谓宁为鸡头，不为牛尾，但若是没有实🂱💥📹权，这个鸡头🅛不做也罢！
若是没有自主权🗙，很多时候缩手缩脚，做起事情来👐🇽🞅，很是🖉🐯呆板。
加上宗主等人都是需要闭门修炼🖍👚，有🆜🐚⛿的时候，数天时间无法见面，甚至连赤霞涯都不会出现。♩
穿越前，作为许家大少的许🇽🞁宁，多少🆜🐚⛿听说一🙚🕕些：
办企🕰业有如修塔🗙，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
一味🕰地增加员工、扩充门面，而不改善♺🍟编制，好景是维持不🂹📩🝝了多久的。
同🐥样，庶务堂也是如此，但眼下庶务堂的情况更加严重，首先需要增加一批人手来扩充门面，这样一步一步下去才能够打牢基础。
在这过程之中，会有☞🀢⚆一批害群之马★，但这需要长期做斗争了，甚至还会涉及到门♇派之间的内斗
现在有了一定的自主权之后，许宁就可以灵活应用，就算是赔本赚吆喝，也能够吸引一批凡人♩作为庶务堂的基础支撑。
“如果真的能够做到一到三倍，只要不影响本宗的声誉，🖉🐯不给本宗带来负面影响，那么这次庶务堂的改变是成功的，足以记录宗门史册的！不过暂时也没有看到成绩，你眼下还只能以代理的身份担任庶务堂堂主，只有你能做到明显的改变，也并不需要一定将所有人的待遇提高到一倍，为师就会将庶务堂堂主的令牌亲手转交给你！”宗主傅民对于二弟子许宁的在众人面前保证很满意。
虽然许宁未必能够做到，但🇽🞁在这个时候定下足够大的目标，不管成🉁🄙不成功，但最少能够减🐁轻他不少的压力，他这个宗主也不好当啊！
“是🕰！多谢宗主！弟子一定倾尽全力，争取早日在庶务堂做出成绩！”许宁连忙恭敬施礼道。
宗主傅民看商议的♩🖴差不多了，就宣布散♺🍟会了：
“好，没事了。大家都散了吧！”
众人陆陆续续的离开，🏣有的很是失落，有的很是欣喜。
像孔西、班泉两位师兄就失落的离开了。
本来许宁担任庶务堂堂主🀥⚤就已🅎经很让他们失望🏿☋了，没想到师父庚山说的话，更让他们伤心。
居然还⚅🎽🖨有过打算培养许宁为炼🅎器堂堂主的打算，那👐🇽🞅他们两个算什么？
现在看来，就连师父庚山都不是和他们站在🙚🕕一条🎆🎲🔿线上了，他们这样累死累活的炼器打铁有意思么？
何况，人家许宁都提出来了要为宗门的各🂱💥📹项待遇和福利增加一😢到三倍。
这事🕰情他们两个最少☞🀢⚆没办法做到，而且在他们内心👐🇽🞅深处也觉得许宁无法做到和完成的。
所以内心之中也只有期盼早日等到那日，看看许宁无法做到一😢到三倍的待遇之后，无法担任庶务堂堂主，不知会怎么样。