黑石密码正文卷04🆋44企业文化“我不是很明白！”，阿斯尔有些惭愧，因为🂮💌他的思维永远都跟不上林奇，无论是过去，现在，亦或是未来，他的思维都要比林奇的慢。
他不太懂，如何带🇰🜋🀪着大🌉☺家一起赚钱，是给♮🜡这些工人们股份吗？
那完全没有必要，这些人中的确存在一些♮🜡可怜人，但或许就是因为发生在他们身上的不公平也造就了这些人某方面的劣根性。
他们会骗人，会偷奸耍滑，阿斯尔已🄘♞经被好几名他的同胞欺骗过了。
第一个是工厂里的工人，私底下找到他说自己的妹妹生病了，需🖳要一笔钱来看病，但他凑不齐昂贵的医药费，希望好心的阿斯尔老爷能够给他一点钱…🌶🃡🙔…📓🚗。
那个时候的阿斯尔是一个好人，一个好好先生，他毫不犹豫的拿🖳出了五千加利尔给了这个工人。
五千加利尔换算成联邦索尔可能不怎么值钱，四十多🎵🕛块钱，但在纳加利尔，这妥妥的已经是一😸笔巨款了。
几天之后工👃🆋人已经不提这件😃⚘👪事，阿斯尔却很好心的问起，工人说他的妹妹得到了救治，非常感激阿斯尔老爷。
阿📞🛺斯尔为了避免增加工人的负罪感，换了衣服偷偷的向前看看工人的妹妹是不是真的治愈了，结果他发现这名工人的妹妹在做暗娼🍖，他则把那笔钱拿去支付他的赌债。
这个发现让阿🖘💷斯尔很受伤，但🞀👅他没有🄘♞说什么。
然后是第二个，第三个，最终他面对那些工人开☙始变得麻木，冷漠，他不知道谁在说真话，谁在说谎话，他只是不想自己被骗。
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所以当林奇说要带着大家一起赚钱的🄘♞时候，阿斯尔觉🎵🕛得……可能老板太善良了，他还没有见识到这里的人们内心中的龌龊。
尽管他这么想自己的同胞🏤🜀会让自己有些负罪感，但这就是他真实的想法，从一开始的愤怒，到现在的漠然👱，总😗要经历一些心理上的转变。
林奇不知道阿🖘💷斯尔很短的时间里居然想了这么多，他点了点头，“我只是给他们🂮💌提供一种可能，一种机会，一种可以触摸的尝试，这不也是你🙺🏞🛎之前希望的吗？”
他看着阿斯尔，☺阿斯尔略微低下头挪开了自己的目光，“从后面翻开的第一页，好好的🁋🄐☙看一看……”
阿斯尔遵从了林奇的要🌉☺求，把他手中的计划书翻过来翻开，紧接着愣了一下，因为这上面有一个很特别的表格。
他有些惊讶的🖘💷抬头看了看林奇，林奇总是这样不经意间就会展示某种东👦🗅西给他，让他困惑，又惊讶。
这是一个……他不知道怎么形容。
这是一个用工的制度和薪🏤🜀酬结算的方法，最初🖭的时候是完工日薪制，只要在一天时间内做完相应的工作，工厂就会结算一天的钱给他们。
这笔钱不算少，可是和后面的一比，就显♮🜡得不那么多了。
等连续结算了一百次日薪，并且其中没有出现任何意外的情况，比如说👦🗅没有完工，或者出现损失之类的。
那么工人在工厂里的等级能提升🈥🀟一级，进入二级的薪水🅽🌂🟠制度🁑，周薪制。
每周一笔薪水，简单的换算起来，周薪的钱约等于十天🅽🌂🟠日薪制工资💒能拿到的薪水。
如果说周薪制的薪水又多了😃⚘👪一点的话，那么接下来就是薪水更多🖳的月薪制。🙖