这皇太子办💲🕴🍶事效率是真的高，游千帆第👕🈩二天⛢下午就被拉去开会，与会者：宋宇、郑兆峰、宋怀凌、游千帆。
郑兆峰是海外营销总裁，隶属海外事💯务部，也是游千帆的前任上司。
游🃪🚦千帆一看这阵容，就知道十有八九是皇太子拉的会，想要💍🐤🁴讨论培训的事。
游千帆在去会议室的路上偶遇了郑兆峰。
郑兆峰在寰宇地位可不低，他是开山元老，宋宇⛯当年成立寰宇的时候，整个公司只有三个人，其中一人就是他。
寰宇成立时国内手机行业已进入红海💯时代，竞争非常激烈，市场被几大主要品牌垄断，寰宇连根脚指头都踩不进去。于是宋宇果断放弃国内市场，转战国外，主攻东南亚，据点在印度。
他这招走得高明，寰宇在短短三年内💯异军突起，成为东南亚市场占有率第三的手机品牌，在印度更是⛡🛼⚆排名第二。
而郑兆峰更是大功臣，他在当时就是全球营销总监，规划了整个国内外市场的营销策略，并且把品牌形象订立为时尚、年轻、潮，从而填补了市场空缺，🀤吸引了一大群年轻用户。
可以说寰宇的成功很大🟈🛌程度上得益于郑兆峰稳、准、狠的营销策略。
对游千帆来说这些都不是最重要的，最重要的📎🙭是郑兆峰很懂培训。
他在前东家那任职国外零售总监，而零售部是培训需求最大的部门，所以郑兆峰当年经常接触培训部门，耳濡目染多年，对培训师的工作了解颇🚋👲深。这对游千🏪🜶帆来说简直是寒冬里的艳🏮阳。
培训是个冷门行业，大部分人对它都有些误解，但可怕的是这种误解不只来自普通群众，还来自公🚤司同事甚至公司高层。
游千帆从业多🇼🝵🏣年来，经常遇上对培训一窍不通的领导，和他们讲培训工作简直鸡同鸭讲，这领导要是思想开明、愿意放权😂⚌，那事情还好办，但一不小心遇上个固执又自大的领导，游千帆的日子可就太难了，每天都想自闭。
像郑兆峰这样🇼🝵🏣既懂培训又知人善用的领导更是可遇不🐶🄗可求，游千帆和他共事的这五年简直如鱼🄷🂌🍔得水，无比舒畅。
郑兆峰被调任去国外的时候，游千帆曾申请过和他一起调派，但被宋宇驳回，理由是未来几年公司将大力开扩国内市场，而国内市场竞争激励，销售团队的素质一定要很高才有抢占市场的🍶🌩机会，所以国内必须有一个成熟的培训团队来完成对销售人员的培训。
说起来，这郑兆峰也是真心苦逼🃔，他加入寰宇的时候是个光杆司令，公司要什么没什么，他勤勤恳恳多年，一点🌓⚎点搭建起了好几个部门，也亲手扶持了很🀤多人才，结果现在成果拱手送于他人，后来者坐享其成。
说不心塞那是假的，连游千帆都替他心塞。
两人并肩走💲🕴🍶在长廊上，游千帆情不自禁地叹气，说🅄：“早知道当初坚持一下，跟你去国外算了。”
郑兆峰也跟着叹气：“我找时间再和老板聊聊，看能不能把你🛩🟁🚈拉♆🆈过来。”