夏若飞亲自将这些整理好的钞票交给了那名中奖的员工，台下顿时响起了热烈的掌声，这名中奖员工笑得都合不拢嘴了，连声对夏若飞表示感谢，然后在大家羡慕的目光中，拿着两万多块钱奖金🝜🌃走回了自己的座位。
财务人员很快重新点出了236张百元大钞🙮🍲🌂补充进去，🔁并且在玻璃房里将钞票重新打散，让它们尽量均匀地分布在玻璃房的地面上。
第二名中奖员工🖞📲🞱跃跃欲试，领了网兜走进玻璃房，在夏若飞宣🞙布开始之后🏀🗃，立刻就挥舞着网兜努力捞钱。
说起来第一位出场的多少🇸有点吃亏，因为他没有任何🛐🛣🞑前人的经验可以吸取，包括这个奖项的内容也是🎏🐅♃临时宣布的，连提前上网查一下类似活动的攻略都没有机会。
而后🁭面出场的则可以通过第一位的捞钱☁过程总结出一些🔁行之有效的办法。
比如第二位员工在开始之后就没有急着直接捞钱，而是先把钱尽量赶到一起，这明显就是从第一位员工身上总结的🆫💠得失。
效果自🎅🎫然是明显的，第二位员工最终的成绩是248张，差两百块就达到两万五了。
第三位🎅🎫、第四位🖞📲🞱员工也自然而然🌙都采用了这种办法。
不过个人操😪🄎☄作上还是存在差距的，有🙫的人身体协调性好一点，有的人相对弱一点。
所以第三🔧🃂🔺位员工捞到了218张钞票，第四位员🍂🅔工则捞到了2🞙51张。
连续四名🔧🃂🔺中奖员工，最终的奖金数🅹额都远远超过了两万🔁元。
这跟公司年会团队当初的判🈟⛉断也🌙是🅹差不多的。
其实最早团队报的方案里，奖品是完全没有这么丰富的，但是那个方案被夏若飞直接否了，并且批评他们太🏙🚣过😵保守，明确表示奖品档次要🂡🐕⛘提升，不能在这上面为公司省钱，并且还给出了100万元的标准，表示如果修改稿的奖品总价值低于这个数字，就要严厉批评团队的负责人。
所以年会筹备团队连夜修改方案，重新设计了奖品方案，💈最终全部奖品的价值差不多在一百二十万左右。
而捞🁭钱的这个环节，团队更是进行了多次试验，即便是练习了多次☁的人，在三十秒时间内捞出来的钱基本上介于两万五到三万之间。
最终的🎅🎫结果也确实如此，在台下关注着年会进展的筹备团队🕗员工也暗暗松了一口气。
大家期待的目光都落在了夏若飞的身上。
按🏩照🁭顺序，他是最后一个中奖者，现在该轮到他出场了。
夏若飞煞有介事地脱下西装外套，交给一旁的工作人员，然后在台上压⚿🗉🙯腿、活动手腕脚腕，做起了热身运动来😵，大家更是忍不住哄堂大笑。
刘倩🁭终于拿回了主持人的🇸权力夏若🅹飞进场游戏的时候，将由她来担任裁判。
当夏若飞挽起衬衫袖子，接过网兜走进场内的时候，刘倩笑眯眯地问道：“🖸🗖董事长，准备好了吗🄷？”
夏若飞站在玻璃房里🀥面，手举网兜朝刘倩点头示意了一下。
刘倩立刻说道：“计时开始！”
她发令的速度很快，以至于夏若飞还愣了愣🙮🍲🌂，大屏幕上的倒计时已经开始滚动。
大家知道夏若飞被刘倩小小地摆了一道，都不禁🍂🅔哈哈大笑了起🞙来。☁