把集团高层都叫来，难得开一次会，主要是定下未来的投资方针。
每月最少拿出十亿现金流，六亿进行固定资产投资，主要是一二线城市的商铺和门店，位置由金手指锁定。
一亿作为人才招募基金，通过猎头挖掘资深技术专家，在顶级校园培养有潜力的年轻人才。
一亿做媒体运营，主要是丁薇负责整理新媒体资源，无论是公众号还是短视频，打造属于万利的话语权。
最后两亿是投资，由李南君负责牵头，自己亲自把关，锁定潜力股，补充生态链。
叶飞、宋芸、洪刚、李南君、董秀文、还有高薪从普华永道和麦肯锡挖来的cfo和cpo……
最后沈锋站起身，严肃道：“各位都是万利的中流砥柱，能走到今天全靠大家的不懈努力！”
“但咱们毕竟只是成立不到三年的公司，无论底蕴还是企业文化都百废待兴，所以我希望大家能同心协力，我不想说什么打造百年不朽的漂亮话……”
说完目光灼灼扫视每个人，一字一句坚定道：“但我希望有一天，万利能成为所有员工最骄傲的名字！”
结束会议，专门把cfo和cpo留下，都是经过金手指锁定的人才，专业素养肯定不用说。
主要是聊聊天，毕竟刚来公司，听听对方的建议，顺便打打鸡血。
最后撂下一句话：
我沈锋办事只看结果，
只要大方向不错，
其他的你们自己看着办！
一顿话说的两人热血沸腾，都是四十出头的当打之年，只所以选择万利加入，最主要还是因为沈锋的传奇经历。
二十五岁白手起家，短短三年打造出一个商业帝国，身家六七百亿……
平时低调的简直令人发指，从不接受任何采访，连公开露面的机会都寥寥无几。
号称最神秘最牛逼的投资大神！
所以带着好奇加入万利，真正进入才明白什么叫做百闻不如一见。
从来没有见过如此高效的管理体系！
旗下四大平台，、百万赢家、奢时光、潮人……
基本都是独立运作，几个负责人也是平起平坐，关系十分融洽。
当然也这些可能是因为各自业务不重合，更不存在竞争关系，但对于沈锋这个年轻董事长的敬重都是无以复加的真诚！
不光是高层，就连下面两三千员工也是兢兢业业，远高于同行的薪资，良好的工作环境，轻松和谐的人际关系……