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这次回家出奇的顺利，既在意料之外也算意料之中。当初自己在国企上班，按规定只能生一胎。生了女儿老妈虽然没说什么，但是农村人重男轻女，对孙子的渴望是不用猜测的。而且，那次老妈也说了只要是孙子她就认，只是没想到老爸见孙子的心情更迫切。
关山月给李春梅打电话说道：“忙什么呢？”李春梅不满地说道：“还能忙什么？准备搬家呢。跑那么快干嘛，也不说留下来帮帮我们？”关山月嘿嘿一乐：“别搬了，去无锡直接买新的。现在有件大事要和说，公婆想孙子了，要不来一趟？”
李春梅顿时吓坏了，这哪行？自己名不正言不顺的，多丢人？推三阻四地说道：“没空呀，老爸要我当会计呢，这不是我们一家人都给卖命了？被骗了还得帮干活、数钱，我这是啥命呢？不过，爸妈实在想孙子了，要不让他们来无锡看看？”
关山月知道李春梅从小在蜜罐里长大，一直属于窝里横的主，估计真没胆量来见公婆，笑道：“看把吓得！不过公婆武汉都没有去过别说无锡了，而且中间还要倒车，我担心他们走丢了。既然不敢来，这事以后在说吧。不过要做好心理准备，下次去我带回来。”
见关山月不再逼着自己见公婆，能拖一天算一天，李春梅甜甜一笑说：“陪着我我当然敢了。”
这事只能告一段落，关山月对爸妈说道：“看来们看孙子的愿望要拖一拖了。”关德兴很不高兴，说道：“既然他们忙，就把孙子送回老家，我们养着。”关山月赶紧劝道：“爸，孩子不能隔代教育，一是他对父母的情感依需要不能得到满足；二是们容易过分的溺爱和放纵的。”
关德兴生气了，拿起锄头就往地里走了。关山月给老妈做了个鬼脸说道：“我爸生气了，估计我在家也不受待见了。既然家里都挺好的，我就回去了。”
刘芳知道儿子很忙，也不好儿女情长，训斥道：“在外边注意点，别没个正行，招三惹四的。”关山月赶紧保证：“您老就放心，以后再也不回出现类似的问题。”
关山月还没有回到鑫隆特钢，张经理被抓的消息已经吹遍了公司的每一个角落，引起了很大的振动。因为在公司的历史上还没有人因为贪腐的问题被抓起来。但是这件事只能起到震慑的作用，要彻底肃清各种毒瘤却任重道远。
关山月从国企出来的，对各种贪腐问题一清二楚，贪腐问题也是国企各种问题的根源。人的本性是一样的，不会因为是在私企工作就没了贪婪的欲念，这个问题抓不好，也会面临和国企一样的困境。
国企的反腐只是开会多，总结多，汇报多，秋后算账，当然好多时候也不算账。自己的企业当然不能这样了，既要反腐就要落地生根，抓铁有痕，不能只是走走过场。
但是，如何能够通过刮骨疗毒式的反腐败，从单纯依赖个人的粗放式管理转为适应现代市场竞争的精细化管理，是一个重要的问题，也将决定自己是不是能够走得长远的关键。所以这件事要作为近期工作的重中之重。
李欣荣说的有道理——没有监督的权力必然会滋生腐败，让许多人铤而走险。关山月想想也认为这是问题的根源，那就首先建立监督机制，成立审计部门。不过关山月深知，让管理层或者权力部门愿意接受审查和监督也是一件困难的事，肯定有反弹，最起码内心里也会满腹牢骚。无锡办事处的事件正好是一个抓手，那就借这次事件开始整顿，启动制度修订工作。
这次出门收获很多，尤其是找到了李春梅，找到了自己的儿子，去掉了关山月最大的一块心病，整个人看起来也是喜形于色。王彩左看右看问道：“怎么骨子里都透着笑意？不会是路上又有了一场艳遇吧？”
虽说给王彩讲也不会有多大的问题，但还是小心为妙，多一事不如少一事，关山月整整衣冠说道：“小别胜新婚嘛，回家了看到高兴。”
王彩自然不信，知道也问不出什么来，便说道：“针对无锡办事处出的问题准备采取什么措施？”关山月说：“咱们要借这次的东风，修改企业的制度，削弱一些人的权利，做到有防范，有监督，有审查。”王彩说道：“这企业大了到处是漏洞，是要好好规范一下，不能犯了大企业病。”
关山月召开了各部门一把手反腐倡廉会议，说道：“企业反腐一直是我国反腐制度的灰色地带，由于信息公开度有限，工作人员受贿或者职务侵占的行为屡禁不止。近年来，民营企业反腐案件逐渐增多的趋势，体现了民企深入反腐已经迫在眉睫，‘蛀虫’已经危害到企业的发展。所以我们必须铁腕治军，对占小便宜、贪污腐败、舞弊等行为零容忍。……”
同时他又宣布了三项决定：
第一，高薪养廉。所有的领导干部薪酬将是行业最高。
第二，第二，成立审计部。审计部独立于公司的其他经理和董事，处于董事会层面垂直汇报。
第三，各系统、各部门要从制度层面查漏补缺；制度修订要讲实效，充分结合信息化，不做加法做减法，让制度便于学习、利于运用。同时，出台问责处罚制度，实施“埋单式”问责，不仅处罚违章违纪的直接责任人，而且对相关部门负责人、系统负责人和分管领导责任予以界定追究。
会后，关山月对段立功说道：“还有一件重要的事没在会上说，就是要研究怎么样拆分采购、销售、使用、检验部门的权利，让他们行成制衡，这很重要。长期在一线工作，应该对次深有体会，在这方面动动脑筋，也可以出去学习，行成自己一套有效的管理办法。”
段立功说道：“对，这样才能形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。”关山月说道：“办企业也是一个学习成长的过程，咱们要不断的发现问题，不断地总结，才能提高。要想走得长远就不能因循守旧，咱们要和企业共同成长。”
关山月的话很明确，人无完人，金无足赤，企业出现问题、管理上有漏洞都是正常的，关键是从中吸取教训，而不是推诿隐瞒，敷衍了事。同时也告诉段立功，我允许大家犯错误，只要不断的成长就好。