对很多华夏人而⚃言，董事会是公司的最高领导层，这也是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家都不一样，在许多企业，监事会才是🐼🅐🅮最高权力机构。🐌
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后🐃，德国作为战败国，失去了大部分自主权。
阿🌡🀫美尼亚的军队驻守在德国，他们的政府能行使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。🕺🎫🔃
他们留给这些股东们的权力，只剩下了分红和监管。🌮🏮
几十年过去，这套模式依旧在实🙱🎍🏴行，并且成了常规。
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，🆞🐪而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，直接受通用🐌公司管理🝴。
霍普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公司🅷的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要🄷🂌🍛就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因为油价飙升，欧宝开始自主研发适合欧洲🗩市场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一🐌家欧洲公司。
而通用管理💥层的撤出，也给了欧宝管理层极大的发展空🆙间。
现在🙤，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派人下来，等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构🞑太大的权🆞🐪力。
专业的事务，还是要交给专业的人才来操办。🞕🔀
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年，现在贸然被一帮外来者，甚至资🐌历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。
这段🙤时间，约纳斯一直在等施瓦奇，他给霍夫曼重新设定的管理🗩架构，很快就会面🝴实施。
车队来到了欧宝总部办公楼，即便对新车再好奇，约纳斯也要先接见公司的整个领导层，让所有管理🔕🀛♋人员见过他这个大老板。
在圆🙤形办公楼的二层大会议室，约纳斯与🄷🂌🍛一百多位中高层管理人员开了一场关于欧宝未来发展规划的会议。
约纳斯在会议上强调，欧宝将坚定不移地走平🞕🔀民路线，以欧洲为中心，积极开拓中东欧市场和亚洲市场。
实际上，从约纳⚃斯收购的这几家公司，就能看出约纳斯🆙的想法。
劳斯莱🝥斯和宾利是主打奢华车型，沃尔沃是主打性能轿车和客车🗩，货车，这些车型偏高端。