“也许如果它再大一点，它就会黏黏的！许🎺海霞笑🜖着说。
这并不一定是真的。当我儿子这麽大的时🌂🟢候，他也很固执。他每天都得由妈妈抱着。那时你的三个孩子和我的儿🚎子完全不同。”
许海霞只是笑了笑。
突然，张主任叹了口气说：“要😡🂹是你是厂长就好了！”
这几天，许海霞教了张主任很多东西。
许海江绝不会教他。
下属权力越大，许海江的权力就越小。
“你为什麽这麽说？”许海霞直接问道。
“你愿意教我们一些东🀠♷🍂西！说到这，我也🌂🟢很尴尬。这麽大的事，全靠你和警卫🁬🈺🃕来承担。”
常局长见过许海霞在电🀠♷🍂话里谈笑风🙺🏜生，哪怕被对方骂，也礼貌地回答。
他甚至觉得自己这辈子不可能像许海霞那🌂🟢样。
没关系，如果我们能解决就好了。🙺🏜如果解决不了，也是头疼！许海霞对张局长🁬🈺🃕说。
那以後我能向你学习🛱吗？很多事情我还是🌂🟢不明白🈲。张主任尴尬地抓了抓头发。
当然想学！
许海霞这几天一直在和常局长联系。
她发现张🚭🖤主任虽然不🛱是特别聪明，智力一般，但他很愿意学🛉🚥🕣习。
而且角sE很好。
她经常看到他拿着笔记本记她说的话。
肥皂厂被许海江Ga0成了垄断集团，几乎都是他自己说的。
管理很好，但结果是，员工缺乏创造力。
许海霞不喜欢这样的团队，尤其在🙺🏜未来，一🎺个公司要想再成长，就必须要创新，要与众不⚤📚同。
就像他们在服装行业所做的那样，🙺🏜尽管现在北方和南方的审美相似🜿。
她和成安也一直在做不同的衣服。
事实证明他们没有错。
至少🞵😣，在港口方面，以及国外，追求是不同的，这是个X。