对很多华夏人而言，董事会是公司的最高领导层⛏🙗，这也是世⚛💂🏃界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他🙇国家都不一样，在许多企业，监事会才是最高权力机🞠🕟构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战👚以后，德国作为战败国，失去🗄了大部分自主⛏🙗权。
阿美尼亚的军队驻守在德国🌎，他们的政府能行使的权🐞力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董🀝♝事会来控制德国🀥的企业。
他们👚留👉给这些股东们的权力，只剩下了分红和监管。
几十年过去，这套模式依旧在实行，并且成了常⛏🙗规。🐞
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了🛊企业管理。他们手里⚛💂🏃没有控制董事会，但是控制了监事会，🚺而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监🛊事会，也没★有董事会，直接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力有限🌎，因📅为任何一个总公司的🐞高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧🕴洲生产。
一直到七十年代，才🟇🚾🙃因为油价飙升，欧宝开始⛛🛃自主研发适合欧洲市场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了🛹♯一家欧洲公司。
而通用管理层的撤出🟇🚾🙃，也给了欧宝管理层极大的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派人下来，等于这个空🄗间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管机构，也不会🕴给监管机构太大的权力。
专业的事务，还是要交给专业的人才来🛊操办。
而且，👉这🐹些人已经在欧宝工作了几十年，现在贸然被一帮外来者，🄗甚至资历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。
这段时间，约🆄🌿🄺纳斯一直在等施瓦奇，他给霍夫曼重新设定的管理架构，很快就会面实施。
车队来到了欧宝总部🟇🚾🙃办公楼，即便对新车再好奇，约纳斯也要先接见公司的整个领导层，让所有管理人员见过⛅😂⚏他这个大老板。
在圆形👉办公楼的二层大会议室，约纳斯与一百多位中高层管⚛💂🏃理人员开了一场关于欧宝未来发展规划的会议。
约纳斯在会⚥📠🜑议上强调，欧宝将坚定不移地走平民路线，以欧洲为中心，积极开拓中东欧市场和亚洲市场。
实际👚上，从约纳斯收购的这几家公司，🛊就能看出约纳斯的想法。
劳斯莱斯和宾利是主打奢华车型，沃尔沃是主打性能轿车和客车，货车，📞🜂⚺这些车型偏高端。