黄攸站在赛场两旁的通道台阶上，⛡🛼⚆神情焦虑，🛢每隔两分钟都要掏出手机来看一眼。
主舞台上已经有工作人员在调试设备，两边的观众席也渐渐有了人🝗气。虽然还是不比KPL的赛事，但是随着比赛临近尾声，队伍之间的竞争也日趋激烈。这场🃋🖑第二名与第四名的激战还是吸引了不少观众的到来。
“Its🂓notuntilyo🏲🞀👅ufallthatyoufly🝗……”
一句还没唱完，他立刻按住了通话键。
“嗯，🗮是的，快开始🇶了。”🙈他的神情严肃而认真。
“……是的。已🙘经入场了，他☘们今天只上🚵了一个替补队员。对的，只有一个。
其实我跟他们谈过了。他们只是想磨练阵容，我已经把不能进季后赛的风险和后果都告知他们了，也许…🈮…
不不，我不是那个意思……
嗯。
嗯。
嗯……啊？”
他愣住了。但很快恢复了震惊。
“好的，有最新的消息我来汇报。”
他按掉了通话开关。
这些不让人省心的东西……他气的直咬牙。
他，黄攸，职业经理人，本来是可以在电🚵竞领域大放异🇪彩🀙的。
原本就精通管理的他，本来就在众天电竞下的PC电竞项目组。原本那是个业界龙头一⚣📊样的领🍢域。
然而，本来准备大展拳脚的他☘，因为集团向要大力发展🇪移动手机端的电竞业务，被一纸调令调整到了初创的王者荣耀电子竞技分部。
合约上写的多么美妙——如果能在两年🌎♣内率领队伍冲击KPL成功，📅😟🂧他就将衣锦还乡，正式分到母公司的原始股权，并且有可能竞争一个董事席位！
董🛍🛉🚤事席位！那是多少职业经理人梦寐以求的毕生追求。不管你的能力再怎么出🈚⚜💋色，“经理”这个头衔，只不过是高级一点的打工人罢了。
只有成为董事，才真正成为集团的一员！
然而，就是这么个被画饼画上天的王者荣耀项目组，却在成立的第一年缺兵少将。好不容易招来了行🆗业里有口皆碑的唐淼当教练，谁知高管层扣扣索索，根本不愿意在王者荣耀项目上投入资金，美其名曰“自我造血”，其实就🔝是让他们在底下的联赛去挖免费的苗子，自我培养。
从那时候开始他和唐淼就开始了苦逼的“人才网罗”之路。这个唐淼也是兢兢业业，不管是项目多大的比赛，他都要到现场观看，亲力亲为，一个个挑选他认为好的苗子。可怜了黄攸这个十足的门外汉，🜗既要把关，还要从零学习，替管理层把好关，不让教练为所欲为……
他到今天都搞不懂，这么一个只需要两个大💖👹拇指就能操作的手机游戏，这么个被家长称为小学生毒瘤的手机游戏有什么意思🝋，怎么可能比得上电脑端游的前景和市场？
终于队伍是勉强成型了，结果上来就是一顿惨败。拿到KGL的资格就花了整整一年的时间🛳☶，而冲击KPL，又哪里有想象的那么简单？