说到淡水基金这帮⚕👔🈡⚕👔🈡老员工们，近期以来对新老板😀♸🍎的印象。
他们普遍觉得，叶冬🈜青是个不太好相处、而且又挺自大的毛头小子，主要⚫🔒⛯表现在总是将他们的意见当作耳旁风，我行我素。
虽说给他们带来了些🈜利益，还证明有点实力，可是很难打心里喜欢上他，彼此之间隔阂较☪深。
这很正常。
原先在老史蒂文先生手底下工作的老员工们，每个人都挺🗯🟆🚽有实力，普遍毕业于世界级名校，又有好几年大公司工作经🄡⚭验。
就拿比较年轻的卡耐克🂷先生来看，从哈佛毕业，还在高盛工作过几年，担任股票经纪人职业，税前年薪高达十四万美元，业绩好还能拿到提成。
不说心高，那点气傲还是有的，他🌈们😱理所当然觉得，自己比叶冬青这位小老板经验多，能够帮🚭忙给出最正确的决定。
这种想法没错，错就错在叶冬青不是普通人😭🄣⛃，他知道许多他们不知道☤的事情🔧🃃🕃。
无🏥🜊🀝形的矛盾一直都在，此刻表现得更加明显，劳拉小姐隔着门，都能☤闻见点火药味。
说来委屈，包括维戈主管、卡耐克、以及刚😭🄣⛃刚说话的史蒂夫等人，最近明显觉得自己拿着高工资，但却在干一些高中生都能干的🃝😯🄻活，发传单、推销、接待只愿意投资数🀺🁷千美元的小客户，对方还不一定会说英语。
这就算了，不知道为什么，新老板居然赌赢了两支股票，考虑到近期震荡波动幅度较大，在他们看来减持一部分并没有错，过来给出建议却被直接否决🆀🌝⛨，心里能舒服才奇怪。
再看叶冬青，为了能让自己掌握公司，拍板做出最正确的决🎂🎓定，只能表现得🔧🃃🕃更强势一些。
要不然不说架空他，🈜事实上股权都在他一个人手😀♸🍎里，也没机会被架空，但难免被管着，做事变得束🆑手束脚。
这还算好，拥有众多股东的那种公司才麻烦，每😀♸🍎次做决定之前都要开会慢慢讨论，叶冬青自由自在习惯了，最烦处理那些乱七八糟的小事。
随着自己这句话说出口，叶冬青察觉到一个个脸色🂂不太好看，干咳了声补充道：“我仔细研究过亚马逊，这家公司市值巅峰期在泡沫破灭前的前三个月，最高突破了八十美元，现在呢？🅑它只剩这么一点了……”
维戈主管打断道：⚕👔🈡“你自己也说了🌈是泡沫，那时候的股价不具备代表性，跟时代华纳合并前美国在线股价高达七十二美元，现在呢？”
“……我知道，我只是想说虽然泡沫来临，一帮科技🐏⚢公司面临资金短缺的局面，但亚马逊依然保持🆑着超高用户增长率🄡⚭，销售额跟活跃用户增加速度非常快。”
卡耐克举手道🖄🐁：“我研究了他们的财报，销售额的增长速度，跟赤字的增幅几乎持平，今年前三季度亏损了九千万美金，这可不是什么👝好事。”
叶冬青摊手说：
“你应该先看看它们把钱用在了哪。😱构建物流网络、🐏⚢建造物流中转仓库、扩大用户群体，以后某个人哪怕十年不出门，也能通过亚马逊上的商品活下去，它就像是一座网络版沃尔玛，并且更加方便。
我是这支股票的忠实粉丝，你们不用来劝我什么，接下来必然出现第二🅆🄓☬波互联网爆炸期，只不过更加合理、平稳，或许有人还不知道我买下淡水基金的初衷是什么，就是拿钱用⛫来投资，抓住这波大行情🚵，从目前的利润来看，我的决策没有错。”
脾气暴躁的老板太多，叶冬青好歹还😱愿意讲道理😀♸🍎。
心里不舒服的员工们，并没有因为意见不合而记恨他，如果这么的玻璃心，不如早点🕸🎙👠收拾东西回家，不然👾🎚在哪干活都能被气死。
维戈女士拍了拍手吸引注意力，转头道：“既然已经有了🗯🟆🚽决定，那就这样吧，继续持有。
那么，老板，最近刚进来的这笔资金，继续投资亚马逊或者flix吗？我们今天可以买入大约五百万美金🏕🙺，从之前的数据来看，反悔赎回的比例很低🆀🌝⛨，资金放在手上不划算。”