设计师不喜欢跳槽，大多从一而终。
他们在刚入行时就被教育要听领导的话，要忠于自己的职业，要🙓有责任心。
这当然是一件好事，设计工作责任🝻🐚重大，马🁖🅲虎不得。
可也♢正是因这样的一种模式，逐渐的，一定程度上扼杀了设计师跳槽的渴望和私心，长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人无法逾越，年轻人要上位亦变成了件困难的事情。
青岛家庭完美改造成功后，不久，欧博事务所的老前辈们不约而同的又打给了老王三人，这次的语气变得很愤懑，很激烈，直言😹🆒🏃问道，珙桐工作室是否适合发展，是否有好的氛围。
“哥，什么叫适不适合发展？”
“我跟您说啊，是太适合了！”
“是太有前途了！”
老王咧着嘴，坚定的应道。
从语气里就能听出，他的整🉤个精神🝻🐚面貌是都发生了蜕变🈛。
嗓门更洪亮🀱🀤⚙了，腰杆一⛸定也更直了，神情不🁖🅲用说，肯定更自信！
“倩♢姐，您在欧博一直都照顾我，我惦记着您的好呢。”
“可就是因为惦记着您的好，我才掏心窝子🁖🅲的想🇽🞀劝劝您，该🁻果断时就得果断！”
“咱们珙桐工作室，绝对是未来首屈🚾一指的明星工作室，可太有前景了！”
“您现在来还能是老前辈，是奠基人，是创始人。🝿🐷🝿🐷”🚊👰🌢
吕儿也在通电话，直接⛸就🔑真心诚意的发出邀请了。
“张工，来吧🛀，您的手艺我们欧博谁不👐🇿知道啊。”
“您的基本功，我敢说整个欧🗆博🞋💣就没有👐🇿人能比得上的！”
“可您看看，您在欧博⛸也🔑不少年了吧，您出头了吗？”
“咱还受这气干什么！”
“他们欧博家大业大，不在乎您，可我们珙桐工作室需🈛要您啊...”
嘿，老刘对着电话发自肺腑道。
这回电话挂前，老前辈都🔑陆续有了些表态，但也没当即应下，说着要再考虑、考💘💈虑🚯🖶。
第二天上班，几个人怀着心事坐到自己的位置上就开始闷⚎🐒头画起图。
建筑部的气氛早已♥💊不是当初，三四个位置空着，一整天下来都没几个人敢说话，就算是需🗯🟆要交谈也尽量通过短信，实在不行就压低着音。