以👬🞥他这些年的🇱阅历，见识过的各地特产，数不🚝胜数，对沃琳带来的特产并不稀罕。
沃琳明白裴科长对她带来的🛈这点东西看不上眼：“这是我特意给您的，您不吃就送人呗，哪有拿来了又拿回去的道理。”
她简明叙🜚述了自己在首都的🛈学习情况，然后🞢🕱🍚问裴科长：“裴科，接下来我该干点什么？”
裴科长🍸🌹戏谑：“现在可是医院里的🌌♒🇷大红人，该干🜻什么哪是我说了算？”
“👬🞥我怎么就成了医院的大红人了，您又拿我开涮。”对于裴科长时不时拿自己寻开🖳🖫心，沃琳已经习以为常，早就没有了刚参加工作时的窘迫。
“嗨哟，我哪敢拿开涮，现在在医院可是了不得的人物，”裴科长撇嘴笑：“没有向医院申请，擅自延长学习时间，除了，医院还没有第二个敢这么干的人物，🏰🝰有人在院务会上提出这个问题，院务会的决定不但不处罚，在外学习的这段时间，绩效还额照发。”
“我没有擅自延长学习时间呀？”沃琳觉得裴科长的话莫名其妙，“当时厂家说学习时间可能要延长的时候，我就打电话给人事科了，人事科同意了，说让我只管好好学习，回来记得补办手续🂓。”
还有，沃琳觉得奇怪：“裴科，我只是一个小喽啰🈮🁰，我的事还没资格上院务会吧？”
医院有规定，职工外🉄出进修学习期间，基本工🚝资照发，停发绩效工资，报销规定数额的学习费用，超过部分的学习费用，职工🕤🛸自己承担。
其实，医院虽有这个规🅎🅚定，这事的操作是🍢有弹性的。👉
科室该得的总绩效工资，财务科还是照常拨给了相应科室，有的科室主任为了鼓励属下外出学习新技🅃术，会发一部分绩效工资给外出学习💉🐃人员。
而有的科主任，则是为了平衡🟔留下上班的人的🚝心理，把绩效工资都分发给了没有外出进修学习的人员，这样也不违反规定。
这种事情，仁者见仁，智者见智，医院只是制定了政策的大方向，并没有对各科室的实际性操作做强制性规定，而且一般☺🄞情况下也不干涉各科室的操作。
可是听裴科长的意思，🅎🅚沃琳外出学习期间的绩效工资，医院竟然在院务会上明确指示，必须发给沃琳，这就有点🞼🙢🌀蹊跷🍶🌤了。
裴科长收起戏谑的表情，神情变得很认真：“当时打电话给人事科，是谁接的电话？”
“是小何。”这个沃琳记得很清楚。
“有没有旁人为证？”裴科长追问。
沃琳回想：“加速器机房信号不好，当时厂家工程师告诉我这事后🄅🞘，我是去机房外面打的电话，身边没有人，就是有，也是路过的，我没有注意。
“至于小何身边有没有人，我就不知道了，隔着电话，我没长🞡🕪千里眼，首都天气又冷，我打完电话就回机房了，根本没有注意这个。”
当时她第一次见陈新宇，被陈新宇调侃得有些🚝囧，借口要给医院报备延长学习时间的事，跑出了机房，因忍受不了首都冬天的寒冷，急匆匆给医院人事科🈧打完电话，又赶紧回了机房。
她只以为按人事科所🉄说，回来后去补办个手续就行，没想到，她昨天才回来，今天还没来🛼⚇得及去人事科办归院手续，就听说了这档子🜈⛴事。
裴科🟦🟦长点头：“这事就到此为止，以后不要再提，也不要去找任何人打听，包括小何。”
沃琳很想问为什么，想到裴🛈🛈科长既然被人称作老狐狸，自然是有原因的，她就是问了，裴科长也不会告诉她，或者干脆忽悠她，她也就没有问。
办公桌上的电话🖌👑响，裴科长示意沃琳接电话，他手头上正有事在忙。
沃琳拿起话筒：“喂，好！”