每年一次在🌼🄙♥底特律的中华之夜提前举办，这是因为国内汽车企业纷纷开始向中华集团学习，到底特律这座汽车城来寻找高端人才回国发展。为🀡了保持影响力，今年的中华之夜特意提早进行。
中华集团近些年在自主研发领🕷🎒🐞域突飞猛进，离不开这些海归人才领军人物的贡献。
尤其是赵复作为海归人才的成功代表，在中华集团汽车研究院院长职位上很是成功，这让不少华人工程师有意回归祖国🍾发展。🀝♜
奇瑞汽车以高薪和高平台，吸引了以许方敏为代表一批海归人才加盟。许方敏是福特公司发动机领域的专家，在🇹🝜行业内享有盛名，他将回国出任奇瑞汽车研究院院长一职。
“奇瑞汽车的詹🔊⚤📙总非常有想法，发展国产汽车的思路和我不谋而合，尤其奇瑞方面展示了非常强烈的诚意，这才打动我回国发展。
跟国内其他汽车企业相比，奇瑞拥有国有🐜背景但管理却是民营模式，拥有无🎤📄以伦比的双制度👫优越性。
我把自己定位为一个技术管理者，不单搞技术，还要把海外先进管理经验带回国内。我坚信奇瑞将来能成为中国汽车自主🙮🍴🌕品牌中，最具代表性的成功企业之一☕⚼🖱。”
许方敏在行业内，一度跟赵复享有相同声誉，他的回国在国外华人工程师圈子🏐🙒中掀起一番轰动。
正是有了🁀他的带头，让不少华人工程师跟随加盟了奇瑞汽车。
“老许是一个非常有想法的人，奇瑞汽车得到他的加盟，真是如虎添翼。我🎤📄期望他能在奇🉅🄽🃆瑞干出一番事业来，🅉不枉费一身才识。”
当奇瑞放出许方敏🞯加盟的🛬消息后，对韩皓的询问，赵复如此回答道。
作为先驱者，赵复第一时间就知道许方敏回国加盟奇瑞的消息，因🍙🈜为对方曾打电话🙭🍫询问了他的建议，毕竟两人曾是一起留过洋的同学。
为了加快长🌼🄙♥城哈弗CUV的研发工作，魏大军也想到了到国外招募人才的捷径。长城汽车现在属于土八路作坊，急需一位有国际开发经验的高级人才掌舵整个研发流程。
中华研究院非常不错，但是一个萝🃂🕀卜一个坑，赵复等早期回国🚪🖌人才已经把高管位置占据，因此有心气的一些华人工程师就把目光投放到其他国🀡内企业。
同🖲样身为发动机专家，以及福特汽车高级经理的韩志宇，在一番考量后选择回国加盟了长城汽车。当国内其他汽车企业纷纷研发自己发动机之际，魏大🚡🔸军也打算补上⚿这样的短板。
韩志宇一回来，就被任命为长城汽车副总经理兼汽车研究院院长。他回国的首要📃😊目标就是让仿制五十铃Axio哈弗CUV尽快上市。
长城汽车的处境比较困难，现在首先要在激烈竞⛮争中存活下来。🃘😁⚄
“魏总这个人比较实在，🛬跟我性格一样，大家都是做事情的人。他承诺让我放开手脚干，给了我一个大展拳脚的平台。长城汽车在皮卡、SUV领域属于国内领先者，我的首要任务就是把这个领先优势保持下去。”
从国🞞🕐🈲外🖒💄🏓归来，总有一腔干大事的激🃂🕀情，韩志宇如此表态道。
看到不少人🌼🄙♥才都被别的车企招揽，韩皓决定提👃前赴美。
“我们再不来，国外的人才🕡都被别🃂🕀人抢光🐜了。”
在飞往美国的飞机上🙯🍽，韩皓🕡笑着对赵复说道。
“我们这批人比较幸运，回国发展从海外公司某一技🄠⚢📁术方面的专家一举转型为国内车企自主品牌的研发负🍂🅏🅥责人，拥有许多人一辈子都无法企及的平台。”
赵复看着窗外的云朵感叹道。
职位🞞🕐🈲越高，表明期望越大🛬，也伴随着压力越大。