打过招呼坐下后💹🖯🖅，黄瀚没有给她俩泡🗏🚤茶，而是开了🂩👝两罐健力宝，这还是县里送来的慰问品。
见萧蔷和陆瑶都一副好奇宝宝的模样。
黄瀚笑了道：“大人谈事情，你🗙🜂们俩孩子一边儿玩儿去！”
陆瑶立刻反驳道：“我比你整整大一个月，我是☯🂸📦孩子，你就是🍈小🆚孩子！”
萧蔷🗺♄也笑🐐道：“我比你俩大一岁，你们才是孩子！”
“小蔷，别胡闹，我们有正事谈。”萧妈妈🝨🍭喝止道。
“🀰🀞小燕子，你去排练吧，别耽误我💿🗥🝮们谈事情。”陆惠道。
“我们不能听啊？”
“就是谈谈工作💹🖯🖅，你们当然能听，但是我保准你们不感兴趣。”黄瀚🂆🌦🁔道。
“好吧，我们去排练了。”
见女儿出去了，萧妈妈开门见山道：“马县长今天找我俩谈心了，🛂谢谢你啊！”
“这没什么，你们好好干，争取三年内升副处。☯🂸📦”
正科级是一道门槛，绝大多数干部在这一级止步，能够升🍝🉇🅊到处级又是一番天地。
萧妈妈只是副科，调她组建“家园集团”直接提正科，陆惠的副科一直没有落🉢🉁🄗实，这回终于到手了。
她俩心里当然高兴，⛎真心感激黄瀚，也对未来充满期待。
因为以前对于她们来说，处级简直是可望而🝨🍭不可及，现如今貌似近在咫尺。
接下来黄瀚指点她俩怎么把‘家园集团’的架子☯🂸📦搭起来。
这种单位基本上用不着体力劳动，但是需要很多能🂩👝说会道的。
下岗再就业的四零五零人员中有不少没有级别的“以工代干🜇⛫”，这些人社会阅历丰富，有领导经验，能耍嘴皮子、写写材料、跑跑腿。
黄瀚建议她们俩物色一二十个调来“家园集团”，争取一两个星期后开始着手置换豆制品厂附近隶属于房管所的房♬子😝。
那一片的私房比例不高，绝大多数是房管所和单位的房产，都是🆚解放前的老屋。
“家园集团”虽然是股份制，但县政府是大股东，公对公能够解🆚决的问题当然要最大化利用。
否则就得面临一所房子要谈判两次的困扰。
先由拥有产权的单位采🂡🐔取置换的办法腾出房子，“家园集团”只需要跟单位谈补偿，当然能够省事、省钱。
此时住宅楼的设计不敢恭维，居然还有垃圾井，绝大多🗶数住宅楼都在两🖽😈⛀栋楼之间修一排矮矮的车棚。