“可能有人会觉得，根源就是道德的败坏，是🟋诚信精神的缺失，是中介们为了追求个人利益而置租客利益于不顾，就像游戏🝯🎬🔇中很多玩家的选择一样，我只管把房子租出去，至于租客住的到底怎🝛么样，与我无关。”
“但实际并非如此，游戏中已经给出了答案，只不过大部分人都🛎还没有发现而已。”
“大家有没有注意到，游戏的中介，与现实🜵🆢👑的🟋中介，存在着某些本质上的不同？”
“游戏的中介，实际上自己既是老板、也是员工，是自负盈亏、自己向自己🁝负责的；而现实的中介，单纯只是员工，而且是🝯🎬🔇可替代的、几乎没有任何议价权的员工，只能贯彻上层的意志。”
“这种区别，才是👉🕦这款游戏所🚏💘要表达的重点。”
丁希瑶不由得愣了一下。
她瞬间意🔝🁩识到自己刚进游戏时看到的那个中介门店的场景🄱🁗：门店跟现实中完全不同，只能容纳一个人，没有任何其他的同事。
而随着游戏进程的推进，中介门店会不断扩张，越来越宽敞、装饰也越来越精美，但😖🁔仍旧看不到其他的同事。
之前丁🜎🁄希瑶以为这单纯只是游戏机制问题，但听🇦🚶🗶田公子这么一说，似乎是另有深意。
“在游戏中，🂏🍶玩家扮演了🗱🞂老板和员工的双重身份：在决定以何种方🐕⛑🙮式服务顾客、如何赚取利润的时候，身份是老板；而在贯彻这种服务方式、亲自为顾客解答问题的时候，身份是员工。”
“在现实🔝🁩中🆞，中介们只有一种身份，就是听从老板指🖄🐇示、在一线接触顾客的员工。”
“所以，在现实生活中出🗱🞂现在中介行业的种种乱象，固然有一小部分原因在于中介本身的个人素质问🇵🜻题或者道德问题，但绝大部分原因是在于背后的公司和老板。”
“因为老板并不在👉🕦意租客的实际居住体验，而是只看业绩和利润，所以中介们在业绩的压力下就只能🇵🜻‘各显神通’，而坑蒙拐骗的小手段恰恰是在无序扩张时期最有助于冲业绩、赚取利润的。”
“业绩高的中介成为销冠，自然获得老板☮🂵的高额奖金与通报表彰，业绩低的人哪怕与顾客推心置🍜🈹腹，也只能拿到最基本的提成，连💋🐐⚨生活都难以保障。”
“久而久之，那些👉🕦不适应这种环境的👡👂人被迫离开🇦🚶🗶，而留下来的大部分中介都知道自己要如何选择了。”
丁希瑶把这段🂏🍶内容反🃔🗣🝟复地看了两遍，简直想要给这位田公子点赞。
说得太对了！
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很多人单纯把这个锅扣在中介头上，认为☮🂵是中介整体素质🄱🁗低下、道德败坏，所以才有😖🁔了这么多的乱象。
可实际上，根源压根就不在中介。
就算个别的🆞中介确实素质堪忧，但那多半也🜵🆢👑不🟋是天生的，而是在这个环境下被逼出来的，被培养、熏陶出来的。
真正拍板的是🂏🍶老板，老板要求的是单量，是业绩，至于良心和口碑，如果它们能提升利润的话，倒是可以假🃖🗵☗惺惺地强调一下，不能提升利润，那这些东西有什么用？🖞
对于中介行业的种种乱象，🙠老🚏💘板实际上是睁一只眼闭一只眼的♓🈀，甚至是默许、纵容的。
嘴上说着要整顿，实🃔🗣🝟际上哪怕被投诉了，☮🂵也只是高高举起、轻轻放下🚮🖬。
真整顿了，利益下滑了谁负责？