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挂了电话，张硕下意识揉了揉太阳穴。
头疼！
其实许佳她们猜错了，张硕心烦，并不是因为薇信被腾达告抄🕍🈔袭的事，而是深感萌芽系仍旧缺乏人才，尤其是研究人才。
他现在🂡都🔮有些后悔，去年秋招时没能把握住机会。
不过话又说回来。
那个时候的萌芽还只是一个雏形，在行业里都算是默默无闻的🕍🈔那一类，就🖯算参加秋招，肯定也争不🔱🄙♥过腾达、阿狸、千度那些巨头。
张硕曾经听到过一些传闻。
说为🙦了打压后起之秀，巨头们宁愿把人才豢养，也不留给竞争对手🙋🈸。
就很蛋疼！
原本张硕是计划，回到滨海城就执行毒丸计划的🀳🀴。
他规划中的毒丸计划分为两个板块，一是通过投资并购部，去投资，甚至是收购一些独角😢🃈兽企业，先于巨头们把坑占住。
以后再转手卖掉，套现离开。
另外一块，就是在萌芽控股总部筹建技术中心，作🔕为孵化新项目的一个技术研发平台，用于研发直播、美图以及新闻类a🀰🀛♇pp。
想法是好的，可却没人来执行。
筹建总部技术中心，惯常💎🐬做法是能从下🄭面的子公司抽人。
可无论是青禾科技，还是青鸟互娱，以及才刚组建的青橙科⛞🛝🝕技，自身都还缺人，正在四处招🄖♋聘呢。
哪来的人上调总部？
年前王岩为了筹建搜索实验室以及智能算法实验室，所遭遇的碰壁跟挫折，🌮其实就是萌芽系招人困难的一个缩影。
不然。
张硕也不会耗费2亿+🖠📿♁🖠📿♁的资金，去硅谷收购一家工作🎒室了。
人才短缺，已然成了困扰萌芽业务拓☼展的一大瓶颈，到了非解决不可的时候了，可要怎么解决呢？
张硕暂时🔮没什么好点子，只能找到人资总监伍佘元。🎒
“这事我也在琢磨。根据各家子公司报上来的年度招聘计划，今年萌芽系保守估计，至少也要招募五千名以上新员工，招聘压力还是很大的。”
伍佘元身为人资总监，🖠📿♁当然也已🜍🀴🁂🜍🀴🁂经意识到这个问题。