牛光远显然也是一个职场⚉🏧新人，进门之后🌀🟑🌀🟑，有些紧张的把房门关上。
“两位老师……两位老板好！”
“请坐！”
段康很客🀜♍气，甚至把他那副大墨镜给摘了下来。
他也是从新人过来的，很理解牛光🐕⛘🚬远现在的心情。因此，尽可能的让自己的表情更和缓亲切一些。
牛光远连忙点头，在椅子上坐下。
“你想应聘游戏场景制作⚉🏧师这个职位？”段康问道。
“角色制作、特效之🔾🆌类的，只要跟游戏美工有关的职☙位，我🂋🍐都可以。”牛光远连忙道。
段康点了点头：“我看过你的自荐信，也看过你发过来的几张图，效果还算不💩🔢错，能不能谈一谈你对游戏场景方面的个人想法？”
牛光远结结巴巴的开口：“我、我觉得……想要制作游戏场景，首先要知识面够广。然后就是，就是在制作之前，应该先了解和设计好该游戏的时代背景，该时代背景下的城市风🆃🌶🃤格，建筑特色👛，以及服装、武器等各方面的细节，力求做到符合时代背景，拥有真实感的同时，还能在画面上引人入胜……”
李峰则看着牛光远，默念游戏场景制作师职业查🆇🍝询。
姓名：牛光远
游戏场景制作师天赋值：56👇🆬.72/83.85
李峰拿起桌上的笔，在便签纸👇🆬上写🐕⛘🚬下及格+、顶级-，然后推给段康📲🞳。
段康在扫了眼便签纸之后，心里已经💥有了决定📎🙲。
李峰早跟🀜♍他说过🞸😷🆂，面试的时🙬🍟候，会写一份职业评估给他。
前🟊面的评价，是指牛光远现在的能力。后面的评价，则是牛光远的潜力上限。
及格+，说明牛光远现在的能力，能够胜任游戏场景制作师这份工作，而且在胜任的基础上处☌♧在中等偏上的程度。顶级-，则说明牛光远的潜力如👏🇳🜪果发📘🛇🚍掘到极致的话，有机会成为该职业金字塔最上面的那一层，但属于这一层的下半部分。
“抱歉，我觉得你潜力还算不错，但现阶段的能力，并没有达到我们公司的要求。来去路费和住宿费方面，公司下午会转到你的账上。”
待到牛光远告一段落之后，段康并未浪费时间，也没有和大部分的公司企业一样，丢🎧📜🛰个冷冰冰的等待通知给对方。
当面拒绝对方，虽然容易引起不必要的争执或麻烦。但段康是过来人，因为力求完美，经常被老板炒鱿鱼的缘故，他一年需要参加很多招聘会，非常清楚等待通知的痛♻🍪苦。
那时候♨的🀜♍他，最希望的就是面试公司无论要杀要剐，都能给他来个痛快。
可惜，因为薪酬、后面还有应聘者等各种🌀🟑因素，能够当场给他个痛快的🄍，他应聘那么多次也就遇到过一次。
眼下，李峰几乎🞸😷🆂帮他把各种因素都给铲平了，他自然给面试者来个痛快。
牛🟊光远顿感👮失望，想问一句为什么，最终还是作罢。